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共产党员网 先锋文汇基层视野

注重基层一线地方培养锻炼青年人才

布尔津县 陈静

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      十九大报告提出:“大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”,为年轻干部成长明确了方向、指明了路径,对做好年轻干部培养选拔工作具有很强的针对性和指导性。
       “宰相必起于州郡,猛蒋必发于卒伍”。年轻干部有朝气、有激情、有胆识、有闯劲,干事过程中善于创新、敢于实践,相较年龄大干部其优势大于劣势。但是,现在有些年轻干部不愿意下基层,原因有二:第一、基层工作繁重复杂,条件比较艰苦,矛盾相对集中,许多年轻人尤其是年轻大学生不敢去。第二、基层庙小和尚多,提拔机会少。不少年轻干部满怀激情的来到基层,一干就是一辈子,没有被提拔的机会。
年轻干部是国家发展的栋梁,是社会不断进步的力量。但是现在,许多年轻干部不愿去基层墩苗,这就造成了基层的人才短缺,另外也使得一些年轻干部缺乏艰苦环境的历练,缺乏做群众工作的经验,容易脱离实际、脱离群众。要改变这种现象,就必须树立重视基层、关心基层的导向,格外关心、格外关注、格外关怀基层人才,让他们有盼头、有奔头,让更多的青年人才感到广阔空间、大有可为。
        玉不琢不成器。若想使年轻干部早日成为国家发展的栋梁之才,就必须在德、才等各方面对年轻干部进行细致“雕琢”,才可早日使其“化璞为玉”。基层工作直接面对现实、面对矛盾,需要处理各种各样的具体问题,是年轻干部了解实际、向实践学习的好课堂,也是年轻干部磨练作风、提高素质的大考场。基层经验会成为人生的一笔宝贵财富,成为年轻干部成长的重要台阶。到基层接受磨砺,在基层摸爬滚打,到脱贫攻坚一线历练,对于年轻干部增长领导才干、积累实践经验、加快政治成熟至关重要。年轻干部要在基层锻炼中了解实情、体察疾苦、汲取智慧、启迪思想、洗礼精神、净化心灵、获得力量。
        基层锻炼对于年轻干部的成长至关重要,是年轻干部获取经验、迅速提升工作能力的重要场所,越是条件艰苦、困难较多,越能磨炼人的意志,越能培养吃苦耐劳、坚韧不拔的品格和作风,这对于树立正确的世界观、人生观、价值观大有裨益。因此,要把基层作为培养年轻干部的有效途径。在培养选拔年轻干部时,尤其要强化实践导向,要根据年轻干部的特点和培养目标,扎扎实实为年轻干部补上基层这门实践课,让年轻干部多在基层“墩墩苗”,并合理确定“墩苗”的期限、程度、内容、方式等,让他们经受足够的基层历练、实践锻炼、困苦锤炼,并对“墩苗”的成效进行考核检验,从而确保“墩苗”取得实效,避免锻炼成为“镀金”和走过场。同时,必须建立健全科学规范的干部选拔任用机制,建立完善一套让年轻干部脱颖而出的“绿色通道”,促使年轻干部快速成长,建立梯次培养计划,防止“青黄不接”。
       中国特色社会主义进入了新时代。面对新的时代、新的特点、新的任务、新的使命,我们要利用好下基层锻炼这一手段培养出一支具有新气象、新作为、新素质、新本领的高素质年轻干部队伍。
发布人:布拉格·天晴 发布时间:2017-12-7 23:56 收藏 阅读人次:144

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