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党支部建设不能书记“唱独角戏”

黑龙江省大兴安岭地区新林区委组织部 张维

共产党员网来稿 打印 投稿
  支部委员会是党支部的核心,是党支部发挥作用的关键。在实际工作中,有的支部委员摆不好站位、找不准定位,把自己当作党支部工作的“局外人”,导致出现党支部书记“唱独角戏”的问题,影响了支部整体工作的质量和效果。产生问题的原因主要有三个方面:

  一是职责定位不明晰。有的支部委员会虽然实行分工负责制,但是对支部委员职责定位不具体,没有制定出细化、量化的任务清单,支部委员不清楚抓什么、怎么抓,开展支部工作随大流、跟着走,成了“挂名”委员。

  二是素质能力不适应。支部委员兼职的多、专职的少,既要抓支部工作,又要负责具体行政业务工作,对支部工作投入的精力不足,研究得不深、掌握得不准,开展工作缺少有效的招法,致使工作质量不高、效果不好。

  三是教育监管不到位。平时,上级党组织注重抓支部书记,过问的多、督促的多,对支部委员教育、监督、管理还不够到位、不够细致,支部委员自身感受不到压力,抓支部工作动力不足,导致出现推一推、动一动的现象。

  对此,要进一步加强党支部班子建设,使支部书记与支部委员形成相互配合、相互支持的工作关系,切实增强党支部班子的整体合力。

  一要厘清工作职责。召开支部委员会会议,集体研究班子内部分工,每名支部委员根据自身和其他同志的工作经历、素质能力,充分发表意见,领责、荐责,形成班子内部分工意向;根据分工意向,即时梳理汇总,把支部委员分管工作进一步细化、量化,再经支部委员充分酝酿、讨论、表决,形成责任清单和任务清单,报上级党委备案。

  二要公开承诺亮责。召开支部党员大会,向全体党员公开支部书记和支部委员工作职责,支部书记和支部委员向大会做出履职承诺,明确做什么、怎么做、做到什么程度,接受广大党员的监督。同时,上级党组织派人参加支部委员会会议,同支部委员集体谈心谈话,进一步明确职责任务、工作目标,使支部委员摆好站位、找准定位、发挥作用。

  三要教育引导履责。实行支部委员轮训制,每年举办基层党务工作者培训班,分批次、全覆盖对支部委员进行1次培训,提高其抓党建工作的素质能力。实行支部委员工作计划制,支部委员结合分管工作,按月制定工作计划,提交支部委员会会议集体研究讨论,按照谁主管、主负责的原则,抓好各项任务的落实。实行支部委员报告工作制,每半年,支部委员向支部书记报告1次分管工作进展情况,支部书记逐一点评,指出不足,明确方向。

  四要强化管理督责。实行支部委员工作日志管理,支部委员如实记录自身每日开展工作情况,做到过程留痕、有迹可查。抓实支部委员述职评议,每年支部书记和支部委员都要向支部党员大会报告履行职责和兑现承诺情况,自觉接受党员和群众的评议。从严抓好支部委员考核,年底,既要考核支部班子、支部书记,也要考核支部委员,综合评议、考核结果,奖优罚劣,增强支部委员工作的责任感和紧迫感。
发布人:忠尽担守 发布时间:2017-12-27 11:28 收藏 阅读人次:992

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