请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

共产党员网 先锋文汇基层视野

照好“十差不满意单位”这面镜子

四川省成都市青白江区委组织部 史扬帆

共产党员网来稿 打印 投稿
  不仅公布年度“十优满意单位”,还通报“十差不满意单位”;相关单位负责人轮流上台,分别作经验交流、公开检讨……湖北省武汉市日前召开新年首场作风建设大会,正风除弊。

  激励先进,鞭策后进,是现代管理常用的方式方法,也是作风建设的题中之义。可真的动了真、碰了硬,让先进与后进同台竞技、长短互搏,也难免“脸上无光”。经此一遭,势必记忆深刻,再也不想做后进分子。从这个意义上来讲,武汉表扬“十优满意单位”、通报“十差不满意单位”的做法,实乃一招妙棋,落到了关键处、击到了要害里。

  俗话说,没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。先进固然有做得出彩的地方,后进也势必有招人非议之处。从公布的“十差不满意单位”,不难看出,大都是有“硬伤”的,有直接涉及权钱交易的,也有涉及懒政、庸政的,更有落实中央“八项规定”精神不到位的。从警示效果和社会反响而言,显然大会通报要比案例曝光的效果更好,因为已经延伸进了工作圈子、熟人圈子里,使其丧失了“埋头做鸵鸟”的可能。从侧面,也看出了武汉市委狠抓作风建设的决心和力度。

  在笔者看来,评选“十差不满意单位”的做法颇具示范和推广效应。常规的做法已很难刺激个别单位和少数群体的神经,盖非常之时用非常之法,或许能收到意想不到的效果。“十差不满意单位”评要评得心服口服,必然是板上钉钉、毫无争议,上了“黑榜”公开检讨接受批评,还要亮出整改措施,使得问题发现、反思、整改成为了一个相对完整的闭合环。

  最难能可贵的是,“满意”“不满意”凸显了群众的主体地位,一批服务不优的问题及时被发现、纠正,火力聚焦“平庸”“懒散”“守旧”“虚浮”等问题的过程,亦是重塑为民办事体制机制的过程。这使得“十差不满意单位”评选更具根基,更富有生机与活力,更能受到群众的拥戴和社会的欢迎。各地不妨多借鉴下武汉加强作风建设的这种做法,以“十差不满意单位”评选为镜,用好用活反面典型这面镜子。
发布人:史扬帆 发布时间:2018-1-5 11:42 收藏 阅读人次:791

回复

关于我们 联系我们 网站地图 调查问卷

共产党员网 版权所有 京ICP备12024993号