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组工干部的“五味人生”

云南省红河州元阳县委组织部 陶艳飞

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  人生好比一个五味瓶,随着我们出生的瞬间一起打破,此后的每一天,酸、甜、苦、辣、咸陆续上演。组工干部作为“管干部的干部”“管党员的党员”“管人才的人才”,要经得住“酸”的考验、耐得住“苦”的磨练、扛得住“咸”的汗水、受得了“辣”的意见、尝得到“甜”的成果。

  甘为人梯,经得住“酸”的考验。人梯者,意味着奉献,承担着使命,是用自已的三尺之身,倾心扶渡、舍己芸人。组织部门的主要职能就是选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础,需要组工干部“搭梯子”、当“铺路石”。这就要求组工干部必须克服“近水楼台先得月”的错误思想,正确看待个人进步、职位升迁。当别人提升时,由衷高兴而不“眼红”;当别人进步时,真心欣慰而不“心酸”;当举贤荐才时,公正无私不遗“余力”,以心甘情愿的自律为操守,甘为他人“作嫁衣”“当绿叶”。

  廉洁自律,挡得住“甜”的诱惑。因其工作岗位的特殊性,别人总是会对组工干部“高看一看”,其一言一行总是格外让人关注,同时,也往往会面临形形色色“糖衣炮弹”的“围猎”。如果组工干部疏于修养、疏于自警、疏于防范,享乐思想、拜金主义就会滋生,并不断侵蚀组工干部的纪律意识和责任意识,以致误入歧途,毁掉前程。因此,组工干部必须常思自己的身份,深思自己的身份,慎思自己的身份,时刻想到自己是组工干部,必须尚学而不失学,克欲而不纵欲,慎微而不忽微,严守廉洁自律的底线,做到“香风吹不倒,糖弹击不中”。

  乐于奉献,耐得住“苦”的磨练。提到组织部,似乎就成了“辛苦”“加班”“严肃”“苛刻”的代名词。确实,与别的部门相比,组织工作基础性、事务性、程序性业务多,并且责任大、标准高、要求严。成为一名组工干部是光荣的,同时也意味着承担着巨大的责任,面对繁重任务、面对各种艰难困苦,要求组工干部要有刻苦专研的精神,能把“五加二”当“家常便饭”,认为“白加黑”是“理所当然”,永葆想干事、敢干事、能干事、干成事,不怕苦、不怕累、不怕难、不怕坚的战斗作风,脚踏实地、埋头苦干,在寂寞中磨练品质,在辛苦中锻炼才干,做党和人民群众的“孺子牛”。

  完善自我,受得了“辣”的意见。蒙牛乳业集团创始人牛根生说得好:“听不到奉承是一种幸运,听不到批评却是一种危险”。对组工干部来说尤为如此。“忠言”大都“逆耳”,“辣”的意见属于良药苦口,组工干部要善于听取,并从中汲取营养,时刻警醒。要善于听领导的意见,弥补自己站位不够高、看得不够远、认识不够深等问题,提升自身业务能力;善于听同事的意见,弥补自己在工作经验上的欠缺,避免发生曾经的错误,积累自身工作经验;善于听群众的意见,及时了解新情况、新问题,聚焦突出问题,服务好基层、服务好群众;善于听反对者的意见,避免“一言堂”,做到开张圣听,察纳雅言。

  锐意进取,扛得住“咸”的汗水。喊破嗓子不如甩开膀子,甩开膀子才流得出汗珠子。组织工作繁重的任务,要求组工干部时刻接受重要任务的冲刺和挑战。为此,组工干部要俯下身子、撸起袖子、甩开膀子,把心思和精力放在如何干事业、如何干好事业上,在实践中以开拓创新的精神着力破解工作难题,以一抓到底的韧劲狠抓工作落实,说一件干一件,干一件成一件,不搞形象工程,不做表面文章,脚踏实地,埋头苦干,锐意进取,真抓实干,通过“咸”的汗水不断推进工作上台阶、出佳绩。
发布人:飞你莫属01 发布时间:2018-1-11 11:13 收藏 阅读人次:1007

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