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把“防止干部出问题”落实在“严”上

重庆市北碚区澄江镇政府纪委 庞开贵

共产党员网来稿 打印 投稿
       习近平总书记在中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第二次全体会议上发表重要讲话指出:“坚持严格管理和关心信任相统一,坚持真管真严、敢管敢严、长管长严,贯彻惩前毖后、治病救人的一贯方针,抓早抓小、防微杜渐,最大限度防止干部出问题,最大限度激发干部积极性”。讲话彰显了党中央坚定不移全面从严治党的坚定决心,给纪检监察组织提出了新要求、布置了新任务,新时代我们要以“严”要求把“最大限度防止干部出问题”的责任扛起来。

       严格建立党员学习制度和管理制度利用专项学习和党员“三会一课”,引导党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党规党纪,领会精神,把握实质,学深悟透。加强思想教育,坚定理想信念,提高思想觉悟,牢固树立纪律意识,做到知规矩,存敬畏。加强道德修养教育,增强党性观念,廉洁从政,自觉保持人民公仆本色。坚定共产党人的精神追求,践行为民宗旨,始终站稳政治立场,经受住各种考验,攻坚克难,砥砺前行;建立完善的管党、治党制度,用制度管人,把权力关进“制度的笼子”,自觉遵纪守法,自觉维护党的权威,自觉履行党员义务和职责。只有把思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严和制度执行从严结合起来,统筹推进,才能“最大限度防止干部出问题”。

       格管理“关键少数”,管住“绝大多数”。风成于上,俗形于下。“关键少数”是“绝大多数”的表率和标杆,把领导干部特别是高层领导这个“关键少数”作为严肃党内政治生活的重点和关键,就是防止干部出问题的关键。纪检组织要随时注意他们的新思想、新动向,掌握他们的权力清单和责任清单,盯住他们的运行轨迹,利用交心谈心,定时约谈提醒;用“三严三实”的要求,让他们时刻自省自查,保持警惕,紧绷纪律红线。凝聚上行下效、干事创业的正能量,既要管好自己,管好家属和身边人。“关键少数”的“总开关”没拧紧,不能正确处理公私关系,缺乏正确的是非观、权力观、事业观,各种出轨越界、跑冒滴漏就在所难免。“上梁不正,下梁歪”。“关键小数”没做好,会带坏一大片。所以,我们的纪检监督队伍特别要严盯“关键少数”,只有把他们盯死看牢了,其他“绝大多数”才容易管住。通常“领头雁”不乱,群雁不会自乱。

       严格执纪问责与关心爱护干部利用执纪问责的“四种形态”管理关心干部,抓早抓小,严格查处,防止量变到质变、防止同志成“罪犯”诠释的正是“严管就是厚爱”。《韩非子·六反》:“故母厚爱处,子多败,推爱也;父薄爱教笞,子多善,用严也”。社会与家庭一样,溺爱不是真爱,真爱就是严管。近年来查处的各类腐败案件、处理的大案要案,不论是“打虎”或“拍蝇”,无数鲜活的实例告诉我们,“宽是害,严是爱”。由于管理上的“宽松软”才导致了腐败问题频发,出现的“窝案”和“家庭腐败”案,都是领导或家长对下属、对子女管教不严所致。

       关心爱护干部,要保证他们政治坚定,工作稳定,生活幸福。要最大限度地严格教育、监督、管理,并长抓不懈;最大限度地真管真严、敢管敢严、长管长严;最大限度用好监督执纪的“四种形态”惩前毖后、治病救人,抓早抓小、防微杜渐。纪检组织责无旁贷把严明纪律落实在日常,真正体现对党员干部的严格要求和关心爱护,激发党员干部干事创业的积极性。
发布人:12371网友s3wv59 发布时间:2018-1-14 11:20 收藏 阅读人次:1952

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