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以“四有四不”书写新时代的“组工答卷”

重庆市九龙坡区 何宣子

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  1月16日,重庆市委常委、组织部部长胡文容在全市组织部长会议上强调,要不断提高组织工作质量和水平,按照“五个过硬”要求从严加强组织部门自身建设,以新气象新作为书写新时代组织工作新答卷。

  组工干部作为“管理干部的干部,服务人才的人才,发展党员的党员”,能否严于律己不断提高自身工作能力水平,创造性地开展工作,不仅是提升组织工作水平的需要,更是新时代决胜全面小康、实现中华民族伟大复兴的新任务的要求。组工干部有朝气、有担当、有创新和有情怀,不懒散、不观望、不僵化、不懈怠,方能书写好新时代的“组工答卷”。

  有朝气,不做“懒散干部”。朝气是一种精神振作、力求进取的气概。组工干部作为管党管人才的干部,更要有蓬勃向上的朝气活力。在日常工作中坚守实事求是原则的同时,要开拓创新、锐意进取。遇到难啃的“硬骨头”、难攻的“老大难”,要敢于迎难而上,“敢于涉险滩”,积极想办法、谋出路,要把困难一个一个克服,问题一个一个解决,既敢于出招又善于应招,做到“蹄疾而步稳”,始终保持乐观向上的精神状态。面对复杂而繁琐的工作任务和层出不穷的新问题、新情况、新矛盾,要勇于负重前行,在困难面前不后退,在压力面前不低头,在砥砺前行中寻找“诗和远方”。

  有担当,不做“观众干部”。“空谈误国,实干兴邦。”所谓担当精神,就是要以干事为本、以干事为荣、以干事为己任。习近平总书记在中共中央政治局第十六次集体学习时强调:“我们共产党人的忧患意识,就是忧党、忧国、忧民意识,这是一种责任,更是一种担当。”组工干部作为组织工作的“领头羊”“排头兵”,必须要以更高的标准、更严的要求、更实的效果,校准思想之标,调整行为之舵,绷紧作风之弦,立责于心,紧跟形势,责任上肩,唱好“主角”,在为民为国的事业上任何时候都要把自己真正“摆进去”,不做“看客”、不当“观众”,唱响为人民服务的主旋律,积极发挥组工干部的标杆、引领、榜样和表率作用。

  有思想,不做“僵化干部”。习近平总书记曾说“停顿和倒退没有出路,思想僵化、固步自封,必将被时代所淘汰。”思维僵化、行动停滞,就会丧失改革创新的魄力、锐意进取的决心和一往无前的勇气。组工干部,要把解放思想作为头等大事,敢破陈规、敢开先河,敢于反省自查、纠错改错,经常开展批评与自我批评,及时跟进新形势,适应新时代信息社会发展要求,运用新思想指导组织工作,探索干部选用机制,创新党员学习方式方法。勇于变革,勇于创新,永不僵化,永不停滞,方能永葆思想上的“源头活水”。

  有情怀,不做“疲劳干部”。“心不清则无以见道,志不确则无以立功”。组织部门是干部之家、党员之家、人才之家,组工干部的工作本质就是为人民服务。作为组工干部,要怀有“俯首甘为孺子牛”的民生情怀,要有尽心尽责的岗位情怀,坚守共产主义信仰,树立正确的世界观、人生观和价值观,常常怀揣一颗纯粹剔透向党为民的“红心”。在干事履职中,要淬炼忠诚干净的政治品质,树牢“四个意识”,要有不负时代的追求和敢破敢立的胆略,要有不舍昼夜的劲头和用心用情的投入。对培育自己的组织部门和自己服务的党员百姓,常常心怀感恩,永远饱含真情,全情投入,从内心深处激发为他们奋斗的无限激情,这是作为一名组工干部应有的境界和情怀。
发布人:无忧何 发布时间:2018-1-18 13:17 收藏 阅读人次:3836

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112371网友xpe8hi发布时间:2018-1-19 11:38

有担当、有创新,不断提高工作质量。

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2文路发布时间:2018-1-19 14:24

组工干部有朝气、有担当、有创新和有情怀,不懒散、不观望、不僵化、不懈怠,方能书写好新时代的“组工答卷”。

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3枫叶谁知秋发布时间:2018-1-20 13:09

不止是组工干部,所有干部都应这样

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4franbin发布时间:2018-1-20 17:39

组工干部有朝气、有担当、有创新和有情怀,不懒散、不观望、不僵化、不懈怠,方能书写好新时代的“组工答卷”。

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5林征和发布时间:2018-1-20 19:54

“四有四不”观点明确,每个党员应该尽力做到。

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