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年轻干部成长要“科学管护”

山东省滨州市邹平县委组织部 牛晨

共产党员网来稿 打印 投稿
  “大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”十九大报告中,党中央高度重视年轻干部选拔培养,重点强调了基层实践的重要性。年轻干部茁壮成长、执政队伍人才辈出,是党和人民事业兴旺发达、长盛不衰的根本保证。培养选拔优秀年轻干部,培养是基础,要把功夫下在培养上,让年轻干部“墩墩苗”“深扎根”“勤修剪”,茁壮心灵,磨练才干,抵制诱惑,为健康成长打好基础。

  年轻干部要“墩墩苗”。早熟的果子长不大,拔苗助长易夭折。“墩苗”原本是指在农作物栽培中,一种抑制作物幼苗茎叶徒长、促进根系发育的技术措施。庄稼生长要“墩苗”,年轻干部培养也是如此。现实中,一些地方对“苗子”百般呵护,设台阶、架梯子、铺路子,舍不得往艰苦环境里放;有的单位为缓解机关用人紧张,把基层一线磨练不足的强行“往上拽”。这些做法,既耽误了事业发展,也不利于年轻干部健康成长。打铁还需自身硬,年轻干部要变得“强壮”,就必须到急难险重的岗位和基层一线摔打锻炼,磨砺心智。在经历难事、急事、大事中了解国情、社情、民情,增强实践能力,加强党性修养,正确对待逆境、挫折与批评,把步子迈得更稳更扎实。

  年轻干部要“深扎根”。非洲尖茅草,半年只长寸许,但半年后三五天内,即由寸许蹿到一两米。其实,尖茅草前半年不是不长,而是一直在长根部。当积蓄了充足的营养和能量后,便后来居上,成为草中之王。然而,并不是所有的“幼苗”都能做到“深扎根”。有的年轻干部觉得到基层就是“大材小用”,便“当一天和尚撞一天钟”;有的把精力放在复习备考上,上班成了“上自习”,对本职工作敷衍了事,等等。这样的“幼苗”,根扎不稳,就容易被灌水冲跑或被大风刮倒。“求木之长者,必固其根本。”年轻干部要枝繁叶茂、参天耸立就必须真正扎根基层、立足群众。首先要沉下心。年轻干部要有“既来之,则安之”的心态,能够沉下心来在基层工作。端正心态、平心静气地做好每一项工作,不做不接地气的“气球干部”。其次要弯下腰。基层一线是最好的课堂,群众是最好的老师。要虚心地向群众学习,诚恳地接受群众批评,在走家串户中积累经验,在破解难题中提升能力。第三要扑下身。要主动融入基层,融入群众,只有脚下沾着“泥土味”,身上流着“汗水味”,工作带着“人情味”,才能以出色的工作成绩赢得领导的认可、群众的支持。

  年轻干部要“勤修剪”。一棵大树的健康成长,不仅需要良好的外部环境,更有赖于自身的“新陈代谢”。大树若想有一天长成栋梁之才,尤须在成长过程中时时修剪多余的枝丫,避免养分流失。一方面要勤于思考,善于总结。“学而不思则罔,思而不学则殆”,总结反思是一门大学问,是对理论与实践充分结合的验证。年轻干部要将业务学习和总结思考有机结合起来,思考问题出现的原因、解决问题的措施、如何抓落实、怎么促提高。不断找差距、补短板、促提升,实现自我修正、自我净化、自我革新。另一方面,要自觉抵制诱惑,严守底线,把好“三观”。年轻干部在工作中经常会面对来自各方面的“吸引”和“诱惑”,一不小心就会长出“歪枝斜杈”,如果控制不到位,就会导致其恶性膨胀,终使良苗变为朽木。曾任安徽省涡阳县义门镇菜园村的女大学生村官刘蕊因挪用国家的危房改造费而被捕入狱,这样的教训绝非仅此一例。因此,年轻干部要坚定政治定力,在诱惑面前坚持原则,在细微之处保持警惕,在小节之处把持住自己,做到“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风。”
发布人:liangzou125 发布时间:2018-1-23 08:33 收藏 阅读人次:1455

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