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共产党员网 先锋文汇基层视野

让容错纠错成为改革“加速器”

北京市东城区委组织部 鹿呦鸣

共产党员网来稿 打印 投稿
  今年我国改革开放已经迈入第四十个年头,“吃肉”容易,“啃骨头”难,随着改革进入攻坚的深水区,我们需要敢立浪头的弄潮儿、能抗湍流的奋辑者,时代召唤锐意进取,敢担当、敢负责的党员干部。“不贵于无过,而贵于能改过”,建立健全容错纠错机制,宽容干部在工作中特别是创新中的失误,为那些勇于攻坚克难、愿意为百姓干事的党员干部摘掉“包袱”,服下“安心丸”,在波澜壮阔的改革画卷上写下我们这个时代浓墨重彩的篇章。

  什么错能容,什么错不能容,这是跨出第一步就要清楚的问题。“以其昏昏使人昭昭”只能事倍功半,甚至缘木求鱼,只有严格遵循“三个区分开来”的原则和方向,划清可容的“边线”和坚决不容的“红线”,才可掷地有声、立竿见影。要进一步细化容错要求,将可容情形进行分类,要求越是细化,参照性、实用性就越高,让广大党员干部在实际工作中能“照照镜子”。让政策文件“说话”,对容错进行明确界定,用政策文件为干部在干事的劈波斩浪中保驾护航,帮助干部打消顾虑,“壮壮胆子”。还得学会全方位“画像”,划出容错前提条件,圈出不能容的单子,让党员干部“定定心神”。划清“边线”和“红线”,就保护了容错纠错的“生命线”。

  容错不是纵错,容错纠错要以遵规守纪为前提,坚持有错必纠、有过必改,对苗头性、倾向性问题早提醒,做到防微杜渐,防止小问题酿成大祸,要谨记“千里之堤毁于蚁穴”。勤预警多引导重教育,制定即知即行的整改机制,对已经产生的偏差或错误积极纠正,要坚持抓早抓小,引导党员干部正确客观地看待失误和错误,重整旗鼓,抖擞精神,继续投入到改革干事创业的大潮中。这不仅是对国家和人民的事业负责,也是保存和发展优秀改革创新者的法宝,让广大党员干部在干事创业的路上身轻步健,锐意进取,敢拼敢搏,为改革和发展提供源源不断的动力与智慧。

  容错的结果运用,是建立实施容错纠错机制的关键环节。容错的目的是为了提振精神,鼓舞士气,让那些敢担当、能作为的党员干部不徘徊不心寒不退却。对符合容错条件给予免责的干部,要一视同仁对待,一如既往信任,一成不变支持。对受到诬告陷害的党员干部,要旗帜鲜明地撑腰杆、做后盾,及时澄清,恢复名誉,消除不良影响。对给予容错的干部加强教育引导,将组织的关心关爱关怀送到干部的手中。“行百里者半于九十”,容错的结果运用,是容错纠错制度的炼金炉,试金石,是温暖那些敢闯敢试的干部的火,助力他们前进的风。

  改革只有进行时,没有结束时,容错纠错机制为“敢想者”“敢干者”开了绿灯,加了油门,安了加速器,让我们提振精气神,蹄疾步稳,砥砺前行,在这大有可为的时代有所作为!
发布人:北京市东城区委 发布时间:2018-2-8 10:14 收藏 阅读人次:7100

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112371网友u3ngi2发布时间:2018-2-9 11:04

容错不是纵错,容错纠错要以遵规守纪为前提,坚持有错必纠、有过必改,对苗头性、倾向性问题早提醒,做到防微杜渐,防止小问题酿成大祸,要谨记“千里之堤毁于蚁穴”。

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2衢江方小华发布时间:2018-2-10 16:25

容错让想干事、能干事的人敢干事。

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3诚信唯一发布时间:2018-2-12 09:45

不贵于无过,而贵于能改过”,只有容错才能将改革进行到底。

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4宝悦发布时间:2018-2-12 13:30

让我们提振精气神,蹄疾步稳,砥砺前行,在这大有可为的时代有所作为!

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512371网友m5xltf发布时间:2018-2-14 08:51

容错的目的是为了提振精神,鼓舞士气,让那些敢担当、能作为的党员干部不徘徊不心寒不退却

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