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乡村振兴还需“春燕来归”

重庆市秀山县平凯街道办事处 冯红梅

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  党的十九大报告提出,要实施乡村振兴战略。春节大假一过,农村一改节日“村堵”的繁华热闹景象,村里人如同燕子一般再次向城市“大迁徙”,留下一个个人去影无的“空巢”。乡村振兴离不开人才,面对“人去巢空”的现状,必须要发现人才、留住人才、吸引人才,才能真正实现“春燕来归”。

  要相中引才的“头燕”。火车跑得快,全靠车头带。各级领导干部要做爱才惜才的“伯乐”,远思“三顾茅庐”求卧龙的刘玄德,今学“冬夜呐喊”访人才的习近平总书记,真正把领头人像“千里马”一样相出来、选出来。尤其是乡镇党委书记、村支部书记等基层领导干部,要贯彻落实国家乡村振兴的大战略,更要独具“慧眼”,广引科技“明白人”、市场“经纪人”,深挖种养“土专家”、产业“田秀才”,厚培青年“后备军”、干部“预备役”,形成懂农业、爱农民的农村人才“阵线联盟”,充分发挥领头人自身优势“以才引才”,产生“头燕领得群燕飞”的“燕群效应”。

  要构筑容才的“燕巢”。人才者,求之者愈出,置之则愈匮。好的政策才能吸引人心,要敢于突破条条框框释放政策红利,真正“不拘一格降人才”,优化“筑巢”的软环境,唱出招贤纳士、容才用才的“最强音”。要栽好“梧桐木”,强化“燕巢”硬环境的打造,把握好乡村振兴、精准扶贫、美丽乡村建设等乡村发展的“金钥匙”,畅通路、流通水、连通电、接通网,破解城乡基础设施和公共服务差异悬殊的“密码”,才能引得“凤凰来”,让广大人才在广阔农村这个“大燕巢”里吃住舒心、发展安心。

  要营造聚才的“气候”。良禽择佳木而栖,候鸟向暖阳而徙。党的十九大报告提出,要加快推进农业农村现代化,农业、农村、农民迎来发展的“春天”。乡村振兴战略的顶层设计之下,也要用好机制建设的“调节棒”,健全优化人才培养、人才选拔、人才考核、人才竞争、人才激励等机制制度,让人才在磨炼中亮底色、在竞争中展风采、在激励中迸活力,努力形成人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的人才“气候圈”,吸引集聚更多的人才“春燕”前来“安家筑巢”。
发布人:12371网友 发布时间:2018-2-24 11:44 收藏 阅读人次:2084

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112371网友qvst2r发布时间:2018-2-26 11:03

目前农村确实存在老龄化现象,农村自然也就成为了脱贫致富的难点,引进人才,留住乡村知识分子确实是至关重要的一步。

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