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共产党员网 先锋文汇基层视野

从“植树造林”看“干部培养”

重庆市忠州街道麟凤村 冉茂春

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  东风好作阳和使,逢草逢花报发生。巴渝大地纷纷开展义务植树迎春添新绿,党员干部身体力行牢牢贯彻新理念,积极发扬前人栽树、后人乘凉精神,坚持生态优先绿色发展,种树,就是种下希望,让祖国山川大地由黄沙弥漫到绿意盎然,让人民生活环境由差强人意到美不胜收。

  习近平同志曾在气候变化巴黎大会开幕式上提出“万物各得其和以生,各得其养以成”,可谓意味深长。需要坚持绿色发展的,又何止是生态环境?推而广之,咱们党员干部培养人才也应当如是。

  “双木为林,聚林成森”增强干部人力储备。林斤澜在《北国的春风》中描写北京的春天,“哪里有什么春天,只见起风、起风,成天到土、刮土,眼睛也睁不开,桌子一天擦一百遍。”追本溯源,主要是那个年代对于植树造林不够重视。新中国成立后,植树造林,绿化祖国,风沙也就消停了许多,林老笔下的“春风”才消失。森林覆盖率上去了,美化环境的后劲儿也就足了。在我们的社会工作环境中,也时常存在着“人才队伍储备”严重不足的问题,党员干部教育培养跟不上,关键时刻用人“捉襟见肘”,工作效能就会大打折扣,整个工作环境就不协调,那些含有破坏性的“风沙尘土”就会甚嚣尘上。“聚沙成塔,聚木成林”,加强党员干部人才储备方可得心应手,遇到问题从容应对。

  “木有所养,则根本固而枝叶茂,栋梁之材成”注重干部质量提升。““因地制宜”“因材施教”是党一以贯之“实事求是”的具体表现,任何事情都不能搞独断专行。就拿“植树”来讲,中国各地区的气候各异、土质不同,适合树木生长环境也各具特色,因而,种植的方法也应区别看待,挖多深的坑、枝条应裁剪到什么程度、浇多少水等都需要就具体环境而定。树如此,人亦然。首先,要积极探索个性化选学。因时而教,不同成长阶段的党员干部各自的特点和成长需求因素是不同的;因材施教,以党员干部需求为导向、以精学管用为原则,实行个性化、差别化培训,更好地迎合党员干部的培训需求。其次要探索互动性教学。选择吸收现代培训教学新理念,改变传统填鸭式教学方法,变单向灌注为双向互动,充分调动党员干部学习兴趣,提高党员干部参与度。最后要探索课题式研学。坚持读书学习与研讨问题相结合,理论灌输与实地调研相结合,组织党员干部结合工作实际开展课题研究,增强分析和解决实际问题的功力,实现干部培训由知识灌输向提高能力转变。

  “贵有恒,何必三更起五更眠。最无益,只怕一日曝十日寒”防止干部腐败生变。“树”栽好了,贵在常抓不懈的管理。《进学解》说:“业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随 。”对育林而言,最重要的是针对各种“树”的特点加强具体的管理。“有的喜阴,就别放在敞亮的地儿;有的喜干,就要控制好水量;有的你不管它,它就枯萎了。”由此及彼,对树的管理正和对党员干部的监管如出一辙,不可稍有懈怠。反腐力度持续加强,“打虎灭蝇”令人拍手称快,但干部监管要“常抓不懈,久久为功”。坚持抓在日常、严在经常,让干部时刻在从严监管中履职用权健康成长。庄稼长得快,离不开培肥除草。干部成长好,离不开严管厚爱。不论是严管,还是厚爱,都必须坚持把功夫下在平时,时时、处处、事事严格要求、关心帮助,避免干部由“亚健康”变成“不健康”,避免“小洞不补、大洞吃苦”。

  “十年树木,百年树人”,我们在实践中要灵活运用,把“植树”与“育人”有机结合,用心呵护,用心培育,用心管理党员干部。发扬“前人栽树、后人乘凉”的精神,真正形成“青山不改、绿水长流”的生态良性循环。
发布人:潇湘弦凝绝 发布时间:2018-2-26 13:26 收藏 阅读人次:616

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112371网友xpe8hi发布时间:2018-2-27 10:25

坚持抓在日常、严在经常,健康成长。

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2半坡散人发布时间:2018-2-27 11:25

在实践中要灵活运用,把“植树”与“育人”有机结合,用心呵护,用心培育,用心管理党员干部。发扬“前人栽树、后人乘凉”的精神,真正形成“青山不改、绿水长流”的生态良性循环。

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