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杨汉军的梯和桥

北京市大兴区委组织部 黄俞创

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  原武汉市委常委、组织部长杨汉军同志离开我们已经8个多月了。人们在感怀和传颂他点点滴滴事迹的同时,也深入了一名组工干部辽阔的精神世界,追溯着他的精神动力之源。

  杨汉军常说,“组工干部站起来是送人的梯,躺下是渡人的桥”。这一把梯子、一座桥的形象表达,也许就是他精神追求的准则和做人信念的浓缩,而他也正是以55岁的短暂一生,身体力行、至死不渝,诠释和升华了它们的内涵。

  杨汉军的梯和桥,就是埋头付出、成就他人。梯和桥总是默默付出,帮助他人到达更高处、更远处。纵观杨汉军的工作履历,有将近30年的时间在组织系统工作。在这宝贵的人生岁月里,他始终不改其志,全力当好党员、干部、人才的“人梯”。特别是他在担任组织部长时,夙夜在公,求才若渴,甘当人才的“后勤部长”:倾心投入招才局组建,研究出台招才引才政策,10天行程18000公里招引人才,半夜到机场迎接企业家,亲自陪同大学毕业生办理落户手续……他围绕着人才像陀螺般旋转,只为给人才创造更好条件,为地区发展提供智力支撑。他大量的工作成果,有许多人受益其中,却不知道这背后的付出者。比如住进人才公寓的大学生,他们不知道自己能有这么好的居住条件,背后是杨汉军的百倍努力。可是,杨汉军却从不计较这些,只是始终如一地默默奉献,唯一索取的也许仅是“待到山花烂漫时,他在丛中笑”。“予人玫瑰,手有余香”。从杨汉军所做的点滴事情中,我们深切感受到了君子成人之美的德之馨香。

  杨汉军的梯和桥,就是敢于担当、勇于负重。梯和桥总是在需要的时刻义无反顾地挺身而出、支撑发力,担负起该担负的重任。杨汉军从事业发展大局出发,“不做太平官,挺身当闯将”,对干部选拔工作进行了大刀阔斧的改革,全力主抓选拔“狮子型”干部,敢于顶住各种质疑和压力,打破唯学历、年龄、分数甚至常规惯例,让一大批干事创业的好干部脱颖而出。有人说,组工干部的大局观和担当精神,集中体现在两句话,即“对于适合的人敢于提拔上来,对于不使用的人坚决调整掉”。杨汉军正是在敢抓敢管、不拘一格选人用人中,展现了一名组工干部独特而可贵的担当精神,树立了组工人“铁肩担道义”的高大形象。

  杨汉军的梯和桥,就是甘于淡泊、平实干净。梯和桥总是很平静,保持着平实、平和的本色。杨汉军虽然担任着组织部长的职务,在常人看来可谓是“位高权重”,但他却始终保持着一颗百姓心、平常心,在与人交往中,毫无官架子,随和亲切,令人如沐春风。在工作以外的时间全身心地给了家人,照顾妻子、陪伴父亲,是个有爱、有情、有义的丈夫。他坚持“把官做淡,把事做精,把人做大”,坚持原则,从不利用职务谋取私利,至今家人还住在“令人难以置信”的老旧小区,儿子还在家待业。杨汉军正是这样甘于清贫,超脱于个人利益得失之外,展现了组工干部“不要人夸颜色好,只留清气满乾坤”的廉洁本色。

  斯人已去,政声永存。虽然杨汉军离开我们而去了,但他的事迹将永远感动着我们、激励着我们。他的形象、境界、品质、人格,汇合成为一把梯子、一座桥梁,感召着后人从上面踏过,登上更高远的精神境界,抵达更光明的彼岸。
发布人:晨光初照 发布时间:2018-4-4 10:25 收藏 阅读人次:1246

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1宝悦发布时间:2018-4-11 13:58

组工干部站起来是送人的梯,躺下是渡人的桥。

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