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新时代“人才争夺战”背后的城市思维

重庆市秀山县洪安镇 唐林

共产党员网来稿 打印 投稿
  中华民族从古至今都有重才、爱才、育才、引才的优秀传统,2018年的春天气温逐渐回暖,同时升温的还有全国“人才争夺战”。3月21日,北京出台了“历史上最开放的落户政策”;22 日,西安推出“在校大学生凭学生证和身份证可在线落户”的新举措;26日,上海明确表态“要聚天下英才而用之”。一时间,全国各大城市“真金白银”的人才政策上演了“你方唱罢我登台,各领头条好几天”的“抢人”大战。

  我劝天公重抖擞,不拘一格降人才——“抢人”大战是城市定位的再度标签和新一轮人才流动的起始。各地的人才政策字里行间无不流露“诚意”,“求贤若渴”之心呼之欲出。唐太宗在《帝苑》中提到“照车十二,黄金累千,岂如多士之隆,一贤之重”,资本、人才、技术是用脚投票,资本流动尚可利用经济杠杆去协调,但是人才流动具有不确定性,各地的“人才”政策不仅是人才资源的泄洪道,更是保护人才水库的大堤坝。党的十九大报告提到“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”,一个城市的发展受制于地理环境、历史文化、外来投资等因素,但是最关键的仍然是人才资源。古有刘备三顾茅庐于诸葛亮,成蜀汉大业,三国天下,历史上王朝兴替,强国易主,背后的力量是人才发动机在输出强大动力:一方面“抢人”大战凸显了对人才的分级筛选,考虑到“马太效应”,优秀人才会愈加抢手、紧缺;另一方面倒逼国内高校提质升级,激发学生的个人潜力,掀起学生全面发展的热潮,破除“读书无用论”。

  天生我材必有用,千金散尽还复来——“抢人”大战是城市完成人才软实力自我升级的重要机遇。新时代的高校毕业生,其世界观、人生观、价值观是全新的一张白纸,因此符合新时代的人才政策必须更新换代。各地的人才政策应当结合实际,狠下功夫,戳中人才流失的“痛处”。例如合肥1月24日发布的征求意见稿中,提到10项人才政策,在买房、租房、创业等方面给予补贴,购房最高补贴10万,为各个层次、不同专业的高校毕业生创造了良好的就业创业环境,一定程度上为当地及周边学生打了“强心剂”。人才是经济社会发展的第一资源,人才政策的制定一是要高瞻远瞩,站在城市发展和人才流动的角度登高望远,契合当前及今后一段时间的地方实际;二是要坚决贯彻落实党的人才政策,防止走样变形,一分部署,九分落实,不让莘莘学子“寒心”,才能让城市发展“走心”;三是要深入学习领会习近平总书记选人用人思想,人才引进应该向广大基层引流,让年轻有为、志存高远的大学生活跃在祖国的田野上。

  大鹏一日同风起,抟摇直上九万里——“抢人”大战是城市做好人才工作加快建设人才强国的生动实践。党的十九大报告中提到要“建设高素质专业化干部队伍”,习近平总书记强调指出“建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程”,人才政策是践行党的选人用人标准,坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气的重要举措。各级部门在“招贤纳士”中,要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。如火如荼的“抢人”大战反映了各地对人才的渴望,但是如何避免开“空头支票”,如何保证政策的延续性,有效激活人才“一池春水”,是各级领导干部在新时期坚定实施科教兴国战略、人才强国战略面临的新使命和新征程。现代化城市发展,不能因循守旧、固步自封,城市可持续发展需要创新作支撑,而人才是创新的原动力,可喜的是,各地党组织不断推陈出新、与时俱进,制定和发布了诸多人才政策。

  思皇多士,生此王国;王国克生,维周之桢;济济多士,文王以宁。古代人们受制于科技,只能文书相送、口头相传地发布“求贤令”“英雄帖”,现在互联网日新月异,信息传播只受制于网速,曹操若穿越至今日,定也会少些“青青子衿,悠悠我心。但为君故,沉吟至今”的感慨;古人的“求贤令”“英雄帖”虽然言辞深切、喻之以理、激昂人心,但是他们广招贤才的目的终究是为封建统治者服务,是为维护少数人利益服务,并非主要为苍生黎民谋福利,而新时代下的我们,除了要向古人虚心学习,更要吸取古人经验教训,祖国优秀的人才资源应该是在党的坚强领导下,向决胜全面建成小康社会进军,朝夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利冲锋,为中华民族伟大复兴的中国梦服务!
发布人:唐世颂慈 发布时间:2018-4-8 10:19 收藏 阅读人次:761

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