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“铁骨”为梯 “狮心”永存

四川省广元市青川县委组织部 王攀

共产党员网来稿 打印 投稿
  日前,中共中央组织部作出决定,追授湖北省武汉市委原常委、组织部长杨汉军同志“全国优秀组织工作干部”称号,并在组织系统广泛开展向杨汉军同志学习活动。

  “仰不愧于天,俯不怍于人”,在杨汉军身上充满浩然正气和公道之心,他坚持以公心识人用人,是干部群众打心眼里信服的组织部长。他严于律己、清正廉洁,从不为亲戚朋友打招呼,从不利用职务之便谋取私利,从不向组织提个人要求。去年人民日报的一篇评论员文章《永远有颗狮子般的进取心》对武汉市选任狮子型干部给予高度赞赏,而杨汉军,就是这样一位铁骨铮铮的“狮子型”干部。

  永怀对事业的迷恋之情。“安下心来、专心致志、迷恋至深”,这是对每一位组工干部的要求。一项工作时间干长了,就容易产生惯性思维、容易“审美疲劳”,甚至出现惰性,如果没有对一项工作的深深迷恋,这项工作也就缺少了生命力。我们干事创业最源源不绝的动力,就是对工作对事业的迷恋。杨汉军同志的先进事迹,就是对组织工作“迷恋至深”最生动的诠释,作为从事组织工作30多年的组工“老兵”,唯有一份干事创业的激情,一份永不停歇的拼搏,一份深入骨髓的深情,才能历久弥新,永远不知懈怠。我们要学习杨汉军同志对工作多一分的“迷恋”精神,只有“迷恋至深”,才能将工作长干常新,永葆“狮子”般的激情。

  永怀对群众的热爱之情。杨汉军曾说:“我出身于一个普通的农民家庭,能够一步步走到今天,全靠党组织的培养。不忘根本,最重要的是做到对组织、对人民知恩图报。”虽然平时是一个表面上不苟言笑、“不怒自威”的威严部长,但对人民群众,他却是百倍千倍关心,结对帮扶的老大娘都视他为“亲儿子”。在武汉的抗洪战线上,他连续几晚都是凌晨两三点才休息,天刚亮又投入到防汛中,危难时刻和百姓在一起,这是他“初心”最极致的展现。群众利益无小事,我们每个组工干部都要有“以人民为中心”的宗旨意识,哪里的群众需要我们,我们就要站在哪里,用实际行动树立起组织部门和组工干部在人民群众中的良好形象。

  永怀对干部的关心之情。都说组工干部是管干部的干部,但真正从内心上说,我们更多的是想给干部在成长过程中的关爱。让想干事的有机会,敢干事的有舞台,会干事的有作为,不干事的撤下来。武汉选拔“狮子型”干部引起全国关注点赞,而这一切的背后,都是杨汉军率领17个调研组,走访了137家单位,谈话4000多人次调研摸排出来的。他坚持用人不在“情”,即使是身边的同志也要认真“画像”;他坚持用人不在“老”,即使年龄偏大,但只要有冲劲有闯进,就必须重用;他坚持用人不在“历”,只要想干事、能干事,不在乎学历、履历、资历,都能得到重用。“如果一定要问我喜欢什么,我就是喜欢干事的人”,这就是杨汉军对干部的深情关爱,也是对那些想干事、能干事干部最真的“诚意”。

  永怀对人才的渴望之情。“俟墙可作人梯,跨沟可作人桥。”这是数学家华罗庚的墓志铭,作为组工干部,我们也应该有这样的奉献精神。人才是地方发展各个阶段都不可或缺的重要因素,组织部作为地方识才育才、招才引才的重要职能部门,每个组工干部都应有一双识才的慧眼和爱才的胸襟,对于人才,组工干部要“甘为人梯”,助推一代代的人才走上社会发展的最前沿。杨汉军就是一位对优秀人才极度渴望的组工干部,他提出了人才“留汉九条”,牵头“百万大学生留汉创业就业工程”,打造出“青年之城”,赢得了人口红利。为了引进人才,他身先士卒奔赴各地招贤纳士;为了留住人才,他殚精竭虑调研人才公寓。我们每个组工干部都要对人才保持渴望之情,甘心做人梯,俯身做人桥。

  铁骨铮铮为梯,狮心拳拳永存。在杨汉军的身上,“安专迷”的组工精神诠释的淋漓尽致。作为新时代的“组工人”,我们要发扬杨汉军同志拼搏赶超、锐意进取、甘为人梯的精神,走好新时代的“组工路”,在新时代党的建设和组织工作中开拓进取、勇当先锋。
发布人:23克拉 发布时间:2018-4-10 08:55 收藏 阅读人次:841

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112371网友9z5ugq发布时间:2018-4-11 16:00

向杨汉军学习,真正做到敢于担当、善谋实干、实事求是、锐意进取,扎扎实实作出业绩,不负时代、不负人民、不负历史。

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