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推进人才工作切忌“画大圈”

山东省淄博市周村区委组织部 刘慧

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  “吾道废兴时否泰,人才进退国安危。”党的十九大报告中强调:人才是国家兴旺发达的不竭动力,是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。人才兴,则国家兴;人才强,则国家强。

  新年伊始,全国各地相继展开了声势浩大的人才“争夺大战”,战局激烈,战势迅猛,“花样”人才政策在各地竞相绽放,好不热闹,然而细观各类人才政策,有“只见打雷不见下雨”的造势之象藏在其间“浑水摸鱼”,也有照搬照抄的“徒手拿来”藏在其中“滥竽充数”,如此“画大圈”的人才工作,阻碍了人才政策的真正落地,也遏制了人才的长远发展。

  推进人才工作切忌“画大圈”,宜因才施策。事实证明,“一刀切”“一锅煮”的人才普适政策,“画大圈”“造大势”的人才方法,“盲目”“跟风”的工作作风,无法达到“人能尽其才则百事兴”的效用,无法取得“人尽其才事半功倍”的成果。常言:“人尽其才,才尽其用”,意思就是每个人都要充分发挥自己的才能,每个人的才能都能得到发挥,让所有的事,都有合适人去做;让所有的人,都做合适的事,真正做到因才施策。

  推进人才工作切忌“画大圈”,宜因地制策。“百里不同风,千里不同俗”,不同的地域,展现出不同的风土,代表着不同的人情,“千篇一律”“千人同策”的“照抄照搬”只会让引进人才“原地踏步”,让本地人才工作“举步维艰”“得不偿失”,最终让人才“择邻而居”“望而却步”。对于人才,要因地制宜,以“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”的标准重视人才;要根据地域情况,以“随风潜入夜,润物细如声”的态度珍惜人才。

  推进人才工作切忌“画大圈”,宜因势施策。“致天下之治者在人才”,尊才、重才、引才、留才、惜才的人才发展之势已成为不可阻挡的“洪流”,流进了每个人的工作中,融进了每个人的生活中。时代是滚滚向前的,政策也是一往无前的,“空喊口号”“空唱高调”,只会局限于人才发展的“大圈”外围,只会与人才的向心力“擦肩而过”。在实施人才工作中,要注重紧随大势、随势而行,做人才工作的“引领者”,做人才工作的“掌舵者”,做人才工作的“突击者”。

  推进人才工作,贯彻落实人才政策,营造良好工作氛围,不是“一朝一夕”就能完成的,也不是“一蹴而就”就能实现的,要多一些认真,少一些大意;多一些韧劲,少一些寡淡;多一些耐心,少一些浮躁,避免“造大势下小雨”,切忌“画大圈忽细节”,要以“功成不必在我” 的虚心和“成功必须有我”的决心扎根人才工作,不断搭建起通往人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的康庄大道。
发布人:古商城周村 发布时间:2018-4-10 10:03 收藏 阅读人次:470

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