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黑龙江海伦:“十八般武艺”推动组织工作创新

黑龙江省海伦市委组织部研究室主任 刘晶

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  今年以来,黑龙江省海伦市委组织部深入开展“组织工作创新年”活动,围绕上级组织工作部署、针对组织工作的瓶颈和短板求创新,由各组室研究形成了契合形势发展、解决实际问题、操作性较强的18个创新项目。这18项创新工作恰似“十八般武艺”,既可单独发力,又能全面带动组织部门各项工作创新突破。

  第一招:开展乡科级领导干部“八项执政本领选学积分”活动。围绕“八项本领”,采取外请专家、本市党校教师和领导干部上讲台方式,研究设计好八堂干部教育精品课,每名乡科级领导干部针对自身需要,至少选学3门精品课。强化教育培训的针对性、实效性,加快适应新时代全面振兴发展需要。

  第二招:探索推进重点单位召开专门民主生活会。通过督导组列席等方式加强对专门民主生活会的检查指导,实行台账式管理,确保解决问题到位。

  第三招:建立干部选任监督联席会议制度。由市委组织部牵头,每季度召开一次纪检、审计、公安、法检、安监等部门参加的联席会议,通报干部立案或处理情况,增强干部监督工作合力,为市委选准用好干部当好参谋。

  第四招:开展重点部门、关键岗位干部年度约谈。确定权力集中、资金密集、资源富集的重点部门、关键岗位干部清单。由常委组织部长年度内约谈清单上的乡科级“一把手”,主管干部工作的副部长约谈清单上其他关键岗位干部,从思想政治、作风建设和廉政自律等方面,及时提醒,常管真严。

  第五招:探索驻村工作队管理关口前移。强化帮扶部门对驻村工作队的直接管理,严格落实报告工作、参加组织生活、考勤签到、吃住在村等制度规定,对违规违纪的实行双向问责。

  第六招:推进干部档案数字化建设。建立标准一致,数据安全、高效便捷的数字化干部人事档案库和信息化管理平台。

  第七招:开展乡科级领导班子争创“一都五城”实绩硕果活动。要求每个乡科级领导班子立足自身基础和优势,认真研究谋划一个市委期望、群众热盼或令自身工作质效得到较大提升的“实绩硕果”,进而在年度内集中力量干成一件有突破性的大事实事好事,调动担当精神和干事热情。

  第八招:开展“规范化建设年”活动。抓基层、促规范,推进“组织保障、活动阵地、教育管理、运行机制和档案资料”五个规范化,强化基层党组织的政治功能。

  第九招:开展“富美和谐示范村”创建活动。大力推进基层党建软硬件规范化建设,高标准打造5个“富美和谐”示范村。

  第十招:推进城市党建创优工程,实施“城市基层党建工作权责事清单制度”。着力构建街道社区、驻区单位、新兴领域党建融合发展格局,并推广社区党建“三微”服务模式。

  第十一招:探索在乡镇党委建立流动党员党支部。帮助流动党员“安家”,扩大党组织覆盖面,强化流动党员管理。

  第十二招:高质量制作“脱贫典型”和“富硒产业”电教片。将该市富硒种植养殖和加工产业带动脱贫的典型经验制成电教片,营造浓厚的富硒产业推进氛围,为党员干部群众推进富硒产业发展提供有益启示。

  第十三招:在“两新”党组织开展“三个一”活动。通过印制宣传彩页、组织现场观摩、开展图片展示,推动“两新”党组织从有形覆盖向有效覆盖拓展,并建设标准化的非公企业党群服务中心。

  第十四招:设计开展“乡贤共建硒都”活动。以乡镇(街道)和市直党委为单位,通过授予“硒都乡贤”荣誉称号,建“乡贤碑”“乡贤林”和实绩加分等,发动党员干部积极联络海伦在外人才反哺家乡,助推乡村振兴和脱贫攻坚。

  第十五招:变党内统计年报为季报。每季度更新一次党务管理系统,随时掌握全市党组织和党员活动情况,避免漏统现象,同时为年末党内统计工作节省工作时间,提高工作效率。

  第十六招:拓展党代表发挥作用途径。从学习培训、建言献策、强化履职上发力,为党代表搭建多层次参与决策平台、经常性联系群众平台、全方位开展监督平台。

  第十七招:开展组工干部“五个一”大练兵活动。在强化比武练兵上着力,通过读一部经典著作、登一回部内讲坛、来一次业务测试、出一项创新成果、提一条有益建议,大力打造政治品质、专业本领、工作业绩、作风形象“四个一流”组工队伍。

  第十八招:开展“组工信息大比武”活动。在部内实行“全员制”,在各党委实行“定员制”,通过设置底线任务、每月通报、挂钩评先选优,促进组工干部勇于探索、勤于总结,以较强的展示意识和竞争意识不断取得工作新突破,增强海伦组织工作的辐射力、影响力。

  创新的目在于推进工作,为保证创新项目取得实效,海伦市委组织部通过建台账、“月督办”,随时掌握进程,认真分析推进措施和阶段性成效,不断修正创新的推进方式,将创新成果由最初的特殊性转化为普遍性。同时,做到通盘考虑,整体权衡,优势互补,形成良性互动、互相促进、协调发展的崭新工作格局,全面推动组织工作出成绩、创一流。
发布人:海伦刘晶 发布时间:2018-4-10 15:41 收藏 阅读人次:802

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112371网友9z5ugq发布时间:2018-4-11 15:48

18个创新项目既可单独发力,又能全面带动组织部门各项工作创新突破,激发了工作活力。

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