请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

共产党员网 先锋文汇基层视野

用活“三对”关系 激发人才活力

上海市宝山区委组织部 肖光庆

共产党员网来稿 打印 投稿须知 投稿
  引才大战在各地持续上演着,不仅有政策、住房、现金奖励,而且也出现了各种精神激励。在纷纷抢夺各类高端人才的同时,人才争夺战也开始向青年人才等基础人才转移,很多城市的“抢人”大战,把人才引进的战火从高端人才烧到了基础人才的争夺。不管怎么抢夺,人才作为第一资源,已经引起各方前所未有的重视。而如何让“抢才”“抢人”效果落地,必须要处理好人才工作的三对关系,才能更好地激发人才活力。

  调准引才和用才的关系。引进人才的最终目的是为了发展,通过引进高端人才,发挥好人才的第一资源作用,给区域发展带来生机和活力,进而推动整个区域改革发展。人才引进要坚持以用为本,充分考虑地区产业、行业发展的优势和特点,针对性地吸引各类人才,真正把人才的专长和地区的优势结合起来,在助推人才事业发展的同时,带动地区经济社会发展。引进人才必须要把握好用这个目的,协调好引才和用才的关系,防止简单以引进高端人才的数量来彰显人才工作实绩,既浪费了人才,也阻碍了地区的发展。

  平衡高端和基础的关系。很多地区把引才高端人才作为重要目标,不仅放眼国内,而且跨出国门,积极吸纳世界优秀人才,有利于提升地区的人才发展总体水平,必将助推区域和行业发展。而近几年来,武汉等地区也开始用系统的、发展的眼光来看待人才工作,通过积极吸纳大学生就业等方式,加大基础人才的储备,通过户籍政策、住房补贴等多种方式,吸引各类人才落地落户,为人才的可持续发展提供坚实基础。人才工作不仅要拔高,重视高端人才的引进和培养,更要重视基础人才的储备,这样才能建立可持续的人才发展生态系统,更好地发展人才。

  把准眼前和长远的关系。人才工作是一项系统工程,不仅要与人才发展体制机制改革相结合,还必须与产业发展共舞,与地区优势相互促进融合,与地区产业和城市发展规划相结合。要着眼现在引进发展急需的人才,弥补当地经济社会发展的不足,又要结合城市规划要求,推动人才和产业发展互动,切实发挥好人才对发展的“催化剂”作用,既让人才推动地区发展,又让人才在地区发展中有满满的获得感,激发人才干事创业的活力和劲头,真正让人才成为推动发展的第一资源。
发布人:不会游泳的水手 发布时间:2018-4-12 10:27 收藏 阅读人次:4622

回复

1dongxiao681210发布时间:2018-4-13 11:19

选人用人,德为其首。

引用 回复

2雨后天明发布时间:2018-4-16 10:43

既让人才推动地区发展,又让人才在地区发展中有满满的获得感,激发人才干事创业的活力和劲头,真正让人才成为推动发展的第一资源。

引用 回复

3凉月满天的围脖发布时间:2018-4-24 09:48

既让人才推动地区发展,又让人才在地区发展中有满满的获得感,激发人才干事创业的活力和劲头,真正让人才成为推动发展的第一资源。

引用 回复

4许许790515发布时间:2018-5-7 13:54

人才工作不仅要拔高,重视高端人才的引进和培养,更要重视基础人才的储备,这样才能建立可持续的人才发展生态系统,更好地发展人才。

引用 回复

关于我们 联系我们 网站地图 调查问卷

共产党员网 版权所有 京ICP备12024993号