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共产党员网 先锋文汇基层视野

激活党员干部“精气神”源头活水

云南弥勒市委党校 杨健

共产党员网来稿 打印 投稿
  当前,个别党员干部精神萎靡、消极懈怠的一些不良苗头值得注意:有的告别了“旧习惯”、杜绝了“潜规则”,工作起来却失去了进取心;有的虽严守纪律、规矩方圆,却又缩手缩脚、无所作为;有的患了“不拿也不干”的萎靡病……精神萎靡不振,办事消极怠工,工作缩手缩脚,失去了共产党人应有的“精气神”,长此以往,不但会影响广大群众的精神状态,也会影响整个社会的精神风貌。

  “天有日月星,人有精气神”。要求广大党员干部时刻保持昂扬向上的“精气神”,不但是改进作风的出发点和落脚点之一,也是当前深化改革、干事创业必不可少的精神状态和内在动力。为此,要努力激活党员干部“精气神”的源头活水,促其增强干事创业的自信心。

  激活党员干部的“精气神”,要完善干部激励机制。党的十九大报告中指出,要“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”。对干部实行正向激励,最根本的目的是正确引导干部的工作动机,使他们在实现干事创业目标的同时实现自身的价值,这样能够不断保持和发扬他们的积极性和创造性。为此,要着力营造干部正向激励的政治生态,进一步激励干部积极探索、改革创新、干事创业;切实畅通绩优者上、绩差者下的干部有序流动渠道,让那些愿干事、敢干事的干部放下包袱,轻装上阵,充分释放出闯的魄力、拼的劲头。

  提振党员干部的“精气神”,要提高干部综合素质。新形势下,我们党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的,精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。党员干部尤其是领导干部,只有按照德才兼备的要求加强自身修养,不断提高综合素质,才能从内心深处认识到自身肩负的责任和使命,进一步提升境界、改进作风、增长才干,进而在工作中自觉保持良好的精神状态。为此,要不断强化广大党员干部的学习意识、责任意识、纪律意识等,使其切实振奋精神状态,做好各项工作,不辜负党和人民的重托。

  提振党员干部的“精气神”,要创新干部选任机制。激活干部“一池春水”,激发广大党员干部的活力是关键,既要让干部干好有动力,也要让干部不干有压力,使得“能者上、庸者让、劣者下”成为一种常态。因此,要旗帜鲜明地树立和彰显正确的用人导向,创新干部选任机制,让德才兼备、作风优良的干部脱颖而出,才能更好地激发广大党员干部的干劲,进一步提振“精气神”;要做好干部培养选任制度的顶层设计,采取公开选拔、竞争上岗、公推比选、竞争任职等方式,使有思路、有干劲、有激情、有贡献的优秀干部得到重用;完善奖惩机制,使党员干部保持持续的压力和动力,永不懈怠。
发布人:彩云之南 发布时间:2018-4-13 08:29 收藏 阅读人次:596

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