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党员谈心 也要心“新”相映

上海市黄浦区社建办 公韵涵

共产党员网来稿 打印 投稿
  当前,基层换届选举的帷幕已然在全国各地党政机关陆续拉开。做好基层换届选举工作,事关强化基层党的凝聚力、向心力和战斗力,起到基层核心堡垒作用,而倾听党员心声、反映真实问题的党员谈心会也是其重要环节和内容之一。通过党员谈心的形式可以了解当前党内存在的问题,确定今后整改和努力的方向,不可谓不重要。如何切实做到让党员谈心不走过场,不流于形式、敷衍塞责,在工作过程中还需从“新”处着眼,从细处着手,让言论发自党员肺腑,把握问题导向,做到从“心”而发。

  “ 新”在形式,以亲和氛围见抒发。以往的党员谈心大都选择在严肃的会场里进行,常常给人心理造成一种无形的“压抑感”,让党员不敢直抒胸臆,尤其是对于一些敏感问题常有难言之隐,往往大而化之,不愿做真实“发声”。因此,在党员谈心会的地点选择上“新”一点,选择相对气氛舒缓、融洽的场所进行,让党员在这样的环境中可以卸下心防、畅所欲言。

  “新”在技巧,以亲和笑意作引导。以往的党员谈心记录中常常出现“大体不错”“整体很好”这样的泛泛描述,过于大而化之、空洞无物,而对于需要直面的突出问题却避重就轻,甚至避而不谈。之所以会如此,固然和谈心对象本身不愿扮“白脸”有关,怕说错话而心存顾忌,也和组织谈心的人有不容推脱的关系。组织党员谈心者本人应具备一定的沟通和交流技巧,懂得适时引导对方,以真情挚人、以笑意引导、以对话深入,没有古板脸、冷板凳,让谈心对象不会有丝毫抵触情绪,尽情抒发,娓娓道来。

  “新”在整改,以真抓实干为引擎。以往的党员谈心常常只在于填写厚厚一沓记录表和登记册,对于后续的整改和落实却没有下文,有“虎头蛇尾”走过场之嫌。党员谈心记录的不仅仅是党员个人的心声,也是让昔日隐藏的问题充分暴露的好时机。因此,谈心后理应将谈心对话的内容及时梳理归纳,按照存在问题、重难点及处理情况等分门别类做好记录和总结,作为今后开展各项工作的“启示录”和“风向标”。对于能够迅速回应的问题,应做到及时整改、及时回复;对于较为复杂的问题,则作为基层党组织的一项常抓不懈的任务,秉持一种持之以恒的长征精神,以一种精益求精的工匠精神,将问题做实做深做细做透。

  正如习近平总书记在《之江新语》的“调研工作务求‘深、实、细、准、效’”一文中指出:“真正做到听实话、摸实情、办实事”。做好党员谈心工作是基层换届选举的“先手棋”,事关前期调研能否做到全面深入、能否做到察民情解民忧、能否增进干群关系的“鱼水情”,因此党员谈心工作不容小觑,具有十分重要的指导意义和借鉴价值。在谈心过程中,通过上述“三新”为坐标,以心“新”相映为指针,以反映问题为导向,让潜藏的问题暴露在阳光下,让整改措施尽早出台,为顺利做好基层换届选举工作铺路奠基。
发布人:12371网友9784t9 发布时间:2018-4-13 10:32 收藏 阅读人次:414

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