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做好“四个四” 当好事务所党组织书记

中国注册会计师协会 支建永

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  注册会计师行业是高端服务业的重要组成部分,注册会计师独立审计是市场经济监督体系的重要制度安排。在会计师事务所搞党建,是在会计师事务所体现党的全面执政的重要手段和途径。抓好会计师事务所党建工作,有助于发挥行业在国家建设发展中的重要作用,有助于巩固党的阶级基础和群众基础具有重大意义。要想跑得快,全靠车头带。习近平总书记强调,基层党组织搞得好,关键是有一个好的带头人。一个好的书记往往会带好一个班子、带好一支队伍。那么,如何成为一名优秀的党组织书记,引导好事务所发展呢?笔者总结从事注册会计师行业党建工作经验和在与相关人员交流中,认识到要成为一名优秀的会计师事务所党组织书记,要做到“四个四”。

  一是热爱党建工作,增强“四个意识”。热爱是做好工作的动力。一个人只有对工作有热情,才能将工作做好。事务所党组织书记有的是专职,有的是兼职,有的是合伙人或其他社会组织的负责人,但有一个共同点,就是肩负着夯实党的基础的政治责任。习近平总书记指出,全党同志要强化党的意识,牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,做到忠诚于组织,任何时候都与党同心同德。会计师事务所党组织书记更应强化意识,做好党的工作。一是要增强政治意识。要把在事务所开展党建工作当作一个重大政治问题,自觉增强角色意识和政治担当,无论何时何地何种情况下,都始终把党摆在心头正中,始终做到爱党、信党、护党、跟党走。进一步坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,不断补足精神之钙、固牢思想之元、培实为政之基,做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移。二是要增强责任意识。事务所党组织书记要树立“抓好党建就是最大的政绩”这一观念,从巩固党的执政基础的高度认识自己的工作,以高度的事业心和责任感,理直气壮、尽职尽责地做好党建工作,在党言党、在党为党、在党忧党,要党建业务两手抓,敢于担当,在其位、谋其政、负其责。要提高思想政治觉悟,增强政治敏锐性和工作敏感性,带头严格执行中央各项重大决策部署,做到及时组织学习,坚决贯彻落实。三是增强奉献意识。由于行业党建工作是新的工作领域,行业从业人员又处于体制外,处在岗位上的同志,可能又兼任多项职务,开展这项工作,必然面临许多困难和问题。党组织负责同志一定要甘于奉献,奉献自己的智慧和精力,更多地靠自己的人格魅力和精神力量,推进党建工作,凝聚职工群众。四是增强实干意识。没有实干,就没有半点马克思主义。喊破嗓子,不如甩开膀子。在会计师事务所开展党建也要依靠实干,一定不能等靠要,一定要主动作为,实实在在研究问题,扎扎实实解决问题,实实在在解决几件职工和事务所迫切需要解决的问题,从而提高事务所党建工作的吸引力和认同感。

  二是提高工作本领,抓好“四项学习”。事务所发展日新月异,遇到的新情况新问题层出不穷,党员职工的文化水平、思想观念、利益诉求也在不断变化之中,党组织书记要注意适应新形势新任务,必须注意学习,提高工作本领,始终保持思想和工作上与时俱进。一是学政治。根据形势任务的变化,加强政治理论学习,切实跟上形势。要学习国家大政方针,学习党中央的政策,在现在情况下要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习十九大精神,并且将精神学懂弄通做实,切实将精神入脑入心,为宣传贯彻打下基础。二是学业务。行业的专业性非常强。党组织书记只有熟悉生产经营和社会组织运营情况,掌握员工思想动态,才能卓有成效地开展工作,使党建工作更好地融入会计师事务所发展中,实现“双赢”。三是学党务。党务是会计师事务所党组织书记的看家本领,党组织书记要熟悉、了解、掌握相关的党务知识,认真学习党支部工作的各项业务,特别是入党积极分子培训、党员发展、党员组织关系接转、开展党组织活动等方面知识,精心涉及党组织活动载体,努力成为党建工作的行家里手。四是学知识。行业涉及领域广,从业人员构成比较复杂,其中有很多为高级知识分子。会计师事务所党组织书记既要在党员群众中开展工作,也要和经营管理层打交道,必须广泛涉猎经济、文化、社会、历史、法律、信息技术等各方面知识,不断提高综合素质,紧跟时代潮流不落伍。提高自己的综合素质和本领,将党建工作做好、做扎实。

  三是加强沟通协调,凝聚“四种力量”。会计师事务所党建需要搞好方方面面的关系,会计师事务所党组织书记必须具有较强的沟通协调能力,做好沟通协调工作,凝聚起合力推动党建的力量,确保党建工作健康顺利开展。一是主动争取合伙人特别是非党合伙人的支持,凝聚起管理层支持党建的力量。妥善处理和管理层的关系,做到经常沟通、争取主动、热情服务、有效监督、求同存异、因势利导、有理有节、把握分寸,做到到位不越位、参与不干预、帮忙不添乱,让管理层真正认识到“党建做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力”,提高对会计师事务所管理层对党建工作的支持。二是要发挥群团组织作用,凝聚起群团力量。指导好事务所的工会、共青团等群众组织做好工作,积极开展党群共建活动,营造健康向上的事务所文化,在员工工资、劳保福利等方面提供员工期盼的服务,促进利益协调。关心关爱员工,组织党员群众结对子活动,开展走访慰问困难员工活动,积极为员工排忧解难,切实增强员工对党组织的认同感,扩大事务所党建工作的群众基础。三要注重加强党员管理,凝聚党员力量。作为党组织书记,面对的重要对象就是事务所的党员。要做好党员工作,切实将党员管起来,严格做好党员组织关系管理,开展好三会一课,加强教育管理。积极搭建载体,建立党员先锋岗,党员责任区,推动党员发挥示范作用。通过听取意见、反映诉求、走访慰问、谈心谈话、设立党内帮扶资金等措施,解决生活困难党员实际问题,积极为党员排忧解难,增强党员归属感和荣誉感,提高党员的向心力。四是凝聚起职工力量。职工是事务所发展的主体,也是党建工作的重要对象,要维护职工群众的合法权益,领导工会等群众组织积极反映群众诉求,依法依规为职工群众争取合法权益和应得利益。另一方面,要积极协调各方利益关系,落实好职工集体合同和工资集体协商制度,及时化解劳资纠纷,形成和谐劳动关系,促进事务所的稳定发展,从而提高事务所员工支持党建、参与党建的积极性。

  四是勇于探索创新,破解“四大难题”。会计师事务所党建是党的建设新的伟大工程的重要组成部分,与机关党建、地方党建不同,没有现成的经验可供借鉴,不能单纯地引用、复制,需要勇于改革、勇于创新,积极探索,以改革创新精神推动事务所党建工作,破解遇到的难题。一是思想认识问题。思想影响行动,思想问题需要长期解决。虽然注册会计师行业党建已经开展了几年,但是一些错误思想观念根深蒂固,仍然需要纠正。“党建是体制内的事,会计师事务所是私营企业,与己无关,党建是一种任务,非常难搞”等观念依然存在市场,会计师事务所党组织书记需要着力破除这些观念,推动党建工作积极开展。二是活动开展问题。会计师事务所建立党的组织,实现组织覆盖非常容易,而较为有效的开展活动则较为困难,会计师事务所组织存在活动开展少,活动方式和活动载体缺乏针对性,不适应党员的需要的问题,有些甚至长期不开展活动,出现了“有组织、无活动”的现象,党组织和党员作用难发挥。这需要积极探索小型灵活的方式,积极开展党建活动。三是作用发挥问题。党建一个重要的功能就是带动业务发展,而有的事务所开展党建工与业务联系不紧密,党建业务“两张皮”,激发工作活力难,找到工作抓手难,活动开展力度不够、活动开展效果不强、活动开展保障不足,党建活动“一阵风”。这需要事务所党组织书记积极探索党建与业务结合的方法,推动党建的效用最大限度的发挥出来。四是基本保障问题。会计师事务所党组织书记党建工作无人管、缺经费、少场所的问题比较突出,缺乏必要保障。这需要会计师事务所党组织书记积极与管理层协调,协调出场地、资金、设施等,积极培养一批党务工作者,带出一个能够顶得上的队伍,确保会计师事务所党建有人抓、有人管、有地方开展、有经费保障,推动事务所党建工作扎实开展。
发布人:悠游 发布时间:2018-4-17 13:51 收藏 阅读人次:1333

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