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共产党员网 先锋文汇基层视野

“80”后小伙与山“为伴”

长庆油田分公司第三采油厂胡尖山采油作业区 唐思颖

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  永不生锈的钉子——正如办公电脑桌面上写下的一行字,他将这七个字作为自己的人生格言,他就像一颗钉子,凭着一股钻劲儿,将自己的青春热血挥洒在陕北的荒原上。

  他就是丁冬华,采油三厂胡尖山作业区元162井区长。1986年出生,2008年大学毕业后同年参加工作,9年时间从实习技术员逐渐成长为原油年产量过10万吨的井区长。在他的带领下,井区连续5年稳产10万吨以上,连续11年安全环保受控,实践出“五自管理法”、“一人一事一访谈”工作法,并荣获长庆油田公司“百面红旗党支部”,多次获得采油三厂模范集体,优秀党支部等荣誉。他以自己的实际行动和务实肯干的工作作风赢得了上级领导和基层广大干部员工的信任和拥护。

  2008年,刚出校门就走上了工作岗位的丁冬华,面对陌生的磕头机、纵横的管线、还有各式各样的流程设备,他感到好奇又新鲜。为了尽快在新的岗位上站稳脚跟,那些日子里,他总是随身带着笔记本,一头“扎”进现场,把师傅所讲的每一条管线走向,每一个阀门的作用,每一个调节阀的位号都牢牢记录下来。只要有时间,他便一个人静静的琢磨、思考,沉浸在脑海中简单勾勒出的工艺流程图纸上,直到把它们记熟弄透为止。正是因为有这股刻苦学习的钻劲,对于自己的本职工作他很快便干的得心应手,在安42井区任副井区长时,热洗、扫线、动火,他轻轻松松就把动火作业计划书、现场施工图一画,然后上传办理后,为了学习更多的现场知识,他亲自监督大班施工作业,有时候还抡起榔头敲一敲管壁里面的内刺,确保清蜡求顺利通过,这可不是一次两次才“偷学”的技能。

  2017年8月,从消防队转岗过来不久的王恒在元162站上小班,由于刚转岗过来,眼前的环境、设备以及工作模式都与消防队有了很大的改变,一度在思想上出现了消极懈怠,甚至放弃的念头。针对王恒的情况,丁冬华及时与井区班子沟通,并对王恒所在岗位、性格进行了详细分析,制定了一套适合他的帮扶措施,很快就取得了效果。这就是丁冬华和井区书记针对不同员工制定的“一人一事一访谈”员工思想政治工作法。该工作法要求以党支部为单元的干部,每周要围绕个人思想、工作难题、家庭生活、人际关系等内容与辖区内的党员、员工、社会化用工等对象群体进行一次一对一的交流沟通,深入了解、探讨、引导和疏通员工精神情绪,从而达到理解认可、凝聚人心的目的。

  丁冬华在与干部员工交流中,找准了问题的根源和症结,了解了员工真正的所需、所求,一方面在井区范围内协调解决,另一方面积极与作业区领导、机关组室沟通,争取政策,员工反映的问题都被一一解决。近年来,元162井区修建了柏油路,用上了户户通,手机信号塔也立起来了。元162井区的人气旺了,油气也旺了,产量持续攀上,成了作业区的产量“大户”,员工提到井区发生的变化都说,遇上了一个会做思想政治工作的井区长就是不一样。

  一个热爱石油事业的年轻党员干部,他把自己言行融入了一线员工的心中,他把自己心思投入到了这片大山中,他把青春毫无保留地奉献在生产最前沿,献给了自己最衷爱的石油事业,而立之年的他正用青春书写着人生最美丽的华章。
发布人:唐思颖3 发布时间:2018-4-18 16:25 收藏 阅读人次:350

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