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党员干部需要一个“错题本”

重庆市黔江区马喇镇人民政府 乔楚

共产党员网来稿 打印 投稿
  这个题目拿出来的时候,我相信很多人都为之一震,毕竟大家都步入工作,告别了彻夜备考的年代,还要错题本做什么呢。但不知大家是否还记得,当年党中央离开西柏坡时,毛泽东同志说是“进京赶考”。习近平总书记也强调,现在我们面临的挑战和问题依然严峻复杂,应该说,党面临的“赶考”还远未结束。那么作为一名党员干部,面对新时代的考卷,在生活工作中建立一个“错题本”就成为必然了。

  读书的时候老师总是会说,不要害怕犯错误,因为这是一个学习的机会,也是一种学习的态度。但在日常工作中还是有的党员干部害怕犯错,他们对待错误的恐惧胜过了敢想敢为的积极干劲,恪守所谓的“中庸”之道。他们无非是怕丢帽子、丢选票、丢面子、丢位子,怕引火烧身。所谓小人之过也必文,凡是不能正视自己错误的人,都会绞尽脑汁去编制一个又一个看似丰满的借口来掩盖,老虎苍蝇的案例就已经充分证明了这点。我们说,“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”,党员干部对待错误的态度就间接映射了我们党的作风形象,这也就是习近平总书记所说的党员干部要常常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要义所在。所以党员干部需要一个错题本,时刻让自己能够正视问题、直面错误。

  科学哲学家波普尔把科学发现归结为“从错误中学习”。从马克思主义哲学的角度上说,党员干部“从错误中学习”就是一个不断充实完善自己的方法论。建立一个错题本,就是为了让我们把平时发现的问题和出现的过错汇总分析,达成“治其微则用力寡而功多”的效果,进一步锤炼党员干部的纯洁性、先进性。在我们党的建设中,批评与自我批评一直是我们党的优良传统和作风,而这个过程无疑就是“从错误中学习”的最佳体现。很多党员干部在进行批评与自我批评的时候,不能真的做到“扯袖子、咬耳朵、红红脸、出出汗”,凡此种种,又怎么能从中吸取教训,成长进步?批评并不可怕,可怕的是作为一名党员干部对批评指正的麻木不仁和对反思进步的置若罔闻。这样说来,党员干部难道不需要一个错题本时刻警醒自己么?

  我们常说识错有度方有为,优秀和平庸的区别,就在于不断在发现和认识错误中总结积累突破。党员领导干部要用好自己的“错题本”,把错误变成“数据库”,逆向汲取前进的经验,通过点滴的积累,时时复习警醒,回首向来之时,必是一部独特的人生大作。
发布人:大头小果 发布时间:2018-4-25 11:21 收藏 阅读人次:474

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112371网友qvst2r发布时间:2018-4-26 16:44

经常的开展批评与自我批评,确实能在一定程度上发现问题,需找突破,解决问题,提升自身的提高工作的效率。但是这种批评与自我批评确实要落到实处,从实际出发,说实际问题,想实在的办法,不能流于形式,只为红脸出汗而故意要揪出几个问题,或者说出一些看似批评实则表扬的一些毫无意义的话。

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