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甘肃通渭:加强村干部队伍建设助力乡村振兴

甘肃省定西市通渭县委组织部 史中兴

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  甘肃省定西市通渭县着眼促进乡村振兴,不断提升村干部宣传党的政策、发展农村经济、维护和谐稳定、带领群众致富的能力,按照“撤换调整一批、回引下派一批、组织培训一批、培养后备一批、整顿提升一批”的要求,把村干部队伍打造成乡村振兴战略的主力军。

  选优配强,撤换调整一批。对换届后村“两委”班子运行情况进行“回头看”,重点对照班子成员不胜任现职、工作不在状态、影响整体战斗力;班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展;“三会一课”等组织制度形同虚设,党内生活不严肃不规范;村干部违法违纪违规,严重侵害群众利益;村务监督机制不健全,党务村务公开和民主管理混乱;服务意识差、作风漂浮、服务能力弱、群众意见大,作用发挥不行;村级服务功能不完善;村干部年龄偏大,带富致富能力差等八个方面,进行逐一分析研判,结合大排查中排摸情况,对不能胜任的7名村党组织书记予以调整撤换。

  拓宽渠道,回引下派一批。对本村确实没有村党组织书记合适人选的,打破惯性思维,摒弃地域、行业、城乡、身份界限,拓宽选配村干部的路子,防止“矮子中间选高人”。一是从乡镇机关干部中下派,按照本人自愿、鼓励引导、双向选择的原则,下派一批农村工作经验丰富的科级后备干部担任村党组织书记。二是紧密结合全县动员发展“归雁经济”,通过召开优秀党员人才座谈会和成功人士联谊会等形式,介绍农村发展变化、宣传强农惠农政策,从务工经商优秀分子中回引一批返乡担任村干部。三是有条件的乡镇采取村村联建、产业联建、村企联建等方式,调整完善农村党组织设置,建立中心村党组织或产业链联合党组织,探索跨村交流村党组织书记。

  注重提能,组织培训一批。县委组织部及早谋划,制定《2018年全县村干部培训计划》,通过课堂教学和观摩考察相结合的方式,分2批有针对性地对村干部进行经济发展、乡村治理、党建业务、群众工作、领导方法等方面的专题培训。各乡镇党委发挥主抓主导作用,通过组织专题讲座、聘请专家授课、外出考察学习、以会代训以及优秀村干部现身说法等形式,每季度对村干部进行培训,切实加大村干部教育培训力度,引导村干部适应农村工作转变和形势变化,努力使村干部成为农村发展的领路人、组织创业的带头人。

  着眼长远,培养后备一批。把培养村级后备干部队伍作为加强村干部队伍建设的“源头活水”。一是建立完善村级后备干部人才库,村级后备干部的数额按现任干部职数1:1的比例确定,年龄一般在30岁左右,文化程度在高中以上,后备干部经党员和村民推荐后,由村党组织集体讨论,乡镇党委考察审定,目前各乡镇均建立后备干部库。二是扩大后备干部来源,坚持“开门纳贤”,把在外创业人员、复转军人和在市场经济中涌现出来的优秀分子,特别是生产能手、致富能手、科技能手、管理能手作为村级后备干部人选,储备一批政治素质好、领导能力强、群众公认、结构合理、数量充足的后备干部队伍。三是乡镇党委建立后备干部跟踪培养制度,对村级后备干部进行定期培训,实行动态管理,并有针对性地为他们压担子、分工作,做好培养和锻炼,条件成熟的及时补充到村干部队伍中。

  加强监管,整顿提升一批。规范村干部日常管理,全面推行“四议两公开”工作法和村级党务、村务公开,建立村干部“小微权力清单”,着力解决不作为、乱作为、贪污腐化等损害群众利益的问题,对村干部作风不实、履行职责不到位、工作不在状态、不敢担当的,进行批评教育、诫勉谈话、限期整改;对贪占挪用挥霍集体财物、套取骗取国家补贴补助款、截留克扣冒领惠民资金、滥用权力中饱私囊等以权谋私、违法违纪的,坚持“零容忍”,发现一起、查处一起,近年来对涉嫌贪污腐败等问题村班子成员34人给予党纪政纪处分。
发布人:12371网友woildp 发布时间:2018-4-27 23:48 收藏 阅读人次:664

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