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山东肥城:“四定两评议”加强党员教育管理

山东省肥城市委组织部 杨绍荣

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  今年以来,山东肥城市推行定量促学、定标赶超、定格联系、定期反思、党员评议和群众评议“四定两评议”制度,推动党员教育管理规范化、经常化,提升党员队伍能力素养水平。

  定量促学、积分管理,保证学习效果。肥城市针对在职党员、退休党员、流动党员以及老弱病残党员等不同群体,区分农村、城市社区、机关、企业和“两新”组织等不同领域,制定全市党员定量学习《指导标准》,做到因人定量、因材施教;实行学分管理,制定党员学习积分管理办法,每季度通报一次积分情况,不定期组织学习测试,亮出积分排名,及时检验学习效果,培树学习自觉意识。

  定标赶超、公开承诺,强化党员责任。肥城市党组织通过学习考察、专题讨论、业务比武等形式,开展比学赶超活动,组织广大党员在党内荣誉、业务工作、追赶标杆三个方面分别明确争创目标,公开作出承诺,自觉接受监督;制定党员定标赶超《进展情况表》,要求每名党员每季度书面或口头汇报一次学习赶超、争创先进情况,切实增强党员“看齐意识”,激发争当先锋热情。

  定格联系、网格服务,密切党群关系。实行网格化联系服务模式,搭建党员联系服务群众平台。党组织班子成员联党员,通过定期走访、谈心谈话、调研座谈等方式,有针对性地指导党组织抓好党建工作;党员干部联群众,每名党员确定一个联系网格,联系一定数量的群众、职工,帮助解决实际困难和问题;在职党员积极参与“活力细胞”行动,加入各类“功能型”党支部,发挥示范引领作用。

  定期反思、加强督导,自我净化提高。将每月26日确定为全市“党员集中活动日”,开展主题党日活动。要求党支部或党小组在“党员集中活动日”党性分析环节,组织党员开展自我反思,对照查摆理想信念、党性修养、宗旨意识、作风纪律、履职尽责方面的问题不足,明确整改措施。同时,要求基层党组织建立党员自我反思问题台账,“党员集中活动日”活动记录及时报上级党(工)委备案,抓好跟踪督促落实。

  党群评议、划定星级,加强考核评价。实施党员“先锋指数”评价体系,把“四定”情况列入评价内容,改进完善评价办法,党员评议、群众(服务对象)代表评议相结合,对党员作出分类量化评价。每年“七一”前和年底各组织一次评议活动,以两次平均得分作为党员年度“先锋指数”,据此对党员作出星级评定。对五星级党员优先纳入评先树优范围,将一星级、无星级党员列入不合格党员调查对象,按照有关规定进行认定处置。
发布人:小胖城 发布时间:2018-4-28 10:42 收藏 阅读人次:1213

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