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青年干部需正视 “蘑菇效应”

湖北省武汉市江夏区城乡建设局 张小草

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  通常,蘑菇长期生长在阴暗的角落,几乎没有阳光,也没有肥料。只有当它长到足够高的时候,才会开始被人关注,可此时它自己已经能够接受阳光了。人们将这种现象称之为“蘑菇效应”。

  很多刚参加工作的年轻干部,总觉得自己在单位不受重视。每天的工作无非是端茶递水、跑腿打杂、会议记录,时不时还会受到指责和批评,甚至替人“背锅”;工作做得再好,也没有什么奖赏;工作一旦出错,一定免不了被惩罚;还有的年轻干部干脆被“放羊”,在单位无人注意、无人重视,自生自灭;重视、指导与提携,似乎总是与自己无关。这种失落感和挫败感,让许多青年干部常常感觉自己如同被放置在阴暗角落里的蘑菇。停滞不前、怯懦担忧、碌碌无为成了他们的工作“常态”。工作热情较高、积极干事的人,反而被他们贴上了“想当领导”的标签。

  这种消极心态对青年干部的个人成长、对服务型政府的建设,都是极为不利的。究其根本,是他们未能正视“蘑菇效应”,未能树立正确的政绩观。

  两会期间,习近平在参加山东代表团审议时强调,“功成不必在我并不是消极、怠政、不作为,而是要牢固树立正确政绩观。”每个青年干部的成长,都会遭遇这样一段“蘑菇经历”;每个干部在青年时期,也总有“拔剑四顾心茫然”的迷惘。停滞不前、消极应对,只能延长长成“蘑菇”的时间,使错过一个又一个机会,不利于早日长高成为真正的“蘑菇”,更不利于自己早日获得接受“阳光”的能力。

  “宰相必起于州部,猛将必发于卒伍”,习近平在谈到青年干部成长的时候曾指出,干部在普通岗位上经历一些难事、急事、大事、复杂的事,有利于他们更加深刻地感受国情、社情、民情,也就是人们常说的“接地气”。“不登高山,不知天之高也;不临深溪,不知地之厚也”,一步登天、一蹴而就的“成功学”不可取。青年干部在平凡的工作中锻炼自己、在普通的岗位中磨砺自己,做好每一件小事、做好每一个细节,“于细微处见精神,于细微处也见品德”,不因“琐碎”而轻视,不因“微弱”而无光,厚植基层,久久为功,才能有大作为。

  “青年兴则国家兴,青年强则国家强。”青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。青年干部要正视“蘑菇效应”,才能于“无声无息”中奋发生长,于“阴暗潮湿”中默默前行,保持昂扬向上的积极性,最终实现厚积薄发。
发布人:12371网友xgkx0b 发布时间:2018-5-3 10:10 收藏 阅读人次:687

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1宝悦发布时间:2018-5-14 15:54

青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。

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