请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

共产党员网 先锋文汇基层视野

变“考评导向”为“实干导向”

贵州省仁怀市组织部 黄华

共产党员网来稿 打印 投稿须知 投稿
  考评是推动工作优化的“指挥棒”。然而,当前不少单位在谋划和推动机关党建工作时,过分看重考评,习惯于从考评出发,“上级党委关注什么、考评什么,就集中精力做好什么”。表面上看,这样的做法,和上级党委保持了高度一致,但深入分析就不难发现,把机关党建工作的着力点放在考评上,舍本逐末,简单地追求考评中的高分数,缺乏契合自身实际的思考和谋划,不仅无法破解机关党建工作中的“个性病”,也很难抓出经得起实践检验的高质量。

  抓机关党建工作中的“考评导向”,是一种急功近利的思维在作怪。党建工作是打基础、利长远的工作,虽看不到“吹糠见米”、立竿见影的成效,但党建工作的效果会间接体现在具体工作的落实质量上。现实中,一些单位不重视机关党建,对机关党建工作喊起来重要、做起来次要、忙起来不要;一些单位党组织书记职责不清、责任缺位,对机关党建工作研究不深、浮在面上,缺少打基础的耐心和较真碰硬的勇气,唯“考评”马首是瞻,只求一时“过得去”,不求长远“过得硬”,影响了机关党建工作的作用发挥。

  机关党建工作是暖人心、聚人心、稳人心的工作,只有用心做实、干出成效,才能赢得干部职工和群众的真心支持,得到上级肯定,经受住各种形式的考评和检验。

  立足长远,一以贯之地夯实基础。习近平总书记曾在国土资源部专题调研机关党的建设时指出,机关党建工作任务很多,核心是服务中心、建设队伍,促进本部门本单位各项任务的完成。机关党建工作虽然强调创新,每年都会有很多新要求、新载体,但万变不离其宗,其根本职责和核心任务并没有改变。思考和谋划机关党建工作也应紧紧扭住这个根本,始终围绕党委和政府中心工作,始终突出强基固本,把党建工作和业务结合起来,找到上级要求和自身实际的最佳结合点,一步一个脚印地建强队伍,提升服务中心的能力和水平。

  突出重点,在解决问题中不断进步。党的十八大以来,党中央不断加大全面从严治党的力度,勇于自我革命,破解党建领域的顽瘴痼疾。各级党委逐级看齐,形成了严肃党内政治生活、开展年度党建工作述职评议等一系列制度化成果。在日益从严的氛围下,机关党建工作的问题愈加清晰地暴露出来。在此背景下抓机关党建工作,更应突出问题导向,改“贪大求全”的考评思维为“重点突破”的问题思维,从撒胡椒面式的均匀用力中解放出来,深入剖析存在的“个性问题”,集中精力解决问题突出的具体事,从一件一件的小事上严起来、紧起来,积小胜为大胜,持续推动机关党建工作的全面过硬。

  考评只是推动工作的手段,而不是目的。机关党建工作的效果最终体现在各项任务的落实上,只有努力以党建工作的高质量推动业务工作的高水平,才能真正地实现对上级尽责和对本级负责。
发布人:qpxr2606 发布时间:2018-5-3 12:21 收藏 阅读人次:689

回复

关于我们 联系我们 网站地图 调查问卷

共产党员网 版权所有 京ICP备12024993号