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干部挂职锻炼的意义

郭家沟镇人民政府 李芸

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       近日,中国组织人事报刊登了《陕西:严防干部“混基层经历”》的文章,对我省近年来开展挂职干部管理方式给予了充分肯定我省对挂职干部采取了制定完善工作制度注重日常考核管理不断加大工作力度等多种措施,有效措施确保挂职干部干在当地、学在当地、用在当地,有效防止了干部“混基层经历”的问题。
       其实,选派挂职是我党干部任用的重要形式之一,是锤炼干部的重要手段,是推动党的事业发展的重要方式。对于组织而言,怎么选、选什么样的干部去挂职需要认真考虑必须要把值得党和人民信赖,忠诚干净担当,能干肯干实干的干部选出来。对于干部而言,挂职是一次难得的磨练,是一次体现自身价值、表达对党忠诚、回报人民信任的机会,要积极响应党的号召,勇于投身党的事业。比如我们当前的头等工作——脱贫攻坚工作,各地区、各部门选派优秀的干部担任第一书记、驻村工作队员,这其实也是锻炼干部的一种方式,有利于扶贫工作的开展,部门之间的交流与沟通,也能够为当地的经济发展提供一些意见建议,并且对于选派的干部来说既可以积累工作经验,也可以提高自己的沟通交流能力、提高自身各方面的综合素质。
       我们当前的基层工作“麻雀虽小,但五脏齐全,”其实在基层锻炼,有利于培养干部的多种才能,增加理论与实践的对接与磨合。而且,在各个岗位上的工作,有助于干部认识和把握基层工作,提升干部的综合素质,提升干部为民服务的能力,提振人民奋斗小康生活的信心。
发布人:李一一11 发布时间:2018-6-13 23:50 收藏 阅读人次:162

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