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组织部门的“四季”

北京市门头沟区委组织部 柯尊超

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  四季如歌,星移斗转,春夏秋冬是。古人对“四季”的描述,可谓大观:“四季倏往来,寒暑变为贼”,是季节轮回,白驹过隙;“壶中天地何曾夜,四季长春”,是真理亘古,历久弥新;“四季风光,一生乐事,真个壶中别有天”,则是时光静好,怡然自得。而组织部门的“四季”应该是什么样的呢?
  组织部门之“春”,春风化雨,繁花锦簇。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,“一切为民者,则民向往之”。要像“春风”般亲和,始终树立正确的服务观,将群众满不满意、答不答应,作为衡量组织工作成果的重要标准,时刻把群众记心头、把群众当亲人,在与群众的深入接触中察民情、晓民意。要像“春花”般馨香,坚持德才兼备、以德为先,制定科学的干部选拔任用标准,提高群众对党的选人用人导向和风气的认可度,真正把群众的评价作为选拔任用干部的依据。要像“春雨”般无私,把公道正派、甘于奉献作为组织部门干部职业道德建设的最核心内容,为群众诚心诚意办实事、尽心尽力解难事、坚持不懈做好事,甘为人梯、无怨无悔,“随风潜入夜,润物细无声”。
  组织部门之“夏”,雷厉风行,干劲十足。进入新时代,组织部门面临新的挑战和任务,必须始终坚持高标准定位、高目标追求,昂扬斗志,奋发有为,打造“活力组工”。要有昂扬的精神状态,发动干部开动脑筋,献计献策,实现组织部门的自我革新、自我发展,形成团结紧张、积极干事、善于成事的氛围。要将关爱激励相结合,用好谈心谈话制度,及时掌握干部思想动态,解决工作、生活中的困难,使组工干部感受到组织的关怀和温暖,相互关爱、共同进步,激发工作干劲。要清醒认识面临的机遇和挑战,保持“无功便是过、平庸即为错”的进取心态,提振精神,敢为人先,勇创一流,以“等不起”的压力感、“风驰电掣”的紧迫感和“放心不下”的责任感,接地气、“摸活鱼”、扎实干,“百舸争流”、勇立潮头。
  组织部门之“秋”,硕果累累,务实担当。“纷繁世事多元应,击鼓催征稳驭舟。”中央印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,具有很强的针对性、指导性和可操作性,为我们做好新时代组织工作指明了方向。要涵养担当作为的底气,把“四个意识”融入血液、铸入灵魂,自觉做到“对党忠诚、为党分忧、为党尽职”。要见贤思齐,特别要学习习近平总书记强烈的历史担当、浓厚的家国情怀、务实的工作作风,学习先进模范的优秀品质,坚定正确的事业观和政绩观。要提升能力素质,把学习当作习惯和责任,锤炼专业能力,弘扬“工匠精神”,不断弥补知识空白、克服“本领恐慌”,练就干事创业真本领。要做“红高粱”,更要做“落花生”,既做“显功”,也要做“潜功”,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,努力创造无愧于时代的新业绩。
  组织部门之“冬”,皑雪无瑕,冰清玉洁。“一文虽微,能污清白人格;万金价昂,难收公道人心。 ”组织部门肩负管党治党的重要政治责任,必须走在前列、做出表率、成为标杆。要突出坚定理想信念,坚持不懈抓好理论武装和党性教育,尤其要推动各级干部继续深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要进一步严明政治规矩,自觉向《准则》《条例》对标对表,明规矩、守规矩、严规矩,事事处处按规矩办事,把全面从严治党各项要求作为行动指南和“铁律”。要洁身自好,承担好严肃党内组织生活、净化党内政治生态的重任,多做“咬耳朵”“扯袖子”“敲警钟”的工作,紧盯“关键少数”,扎密制度“笼子”,立如松,“千磨万击还坚劲”;行如梅,“只留清气满乾坤”。
  四季如一日,为民情更长。这就是组织部门的“四季”,“组团来把事业干,织就百姓一片天;部署前程看长远,好似航船主桅杆”。不论是“寒暑”交替,还是“冬夏”更迭,不变的,是组织部门“讲政治、重公道、业务精、作风好”的形象,和为党“代言”、为民担当的初心。
发布人:左岸的咖咖 发布时间:2018-6-14 13:34 收藏 阅读人次:96

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