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基层干部成长要避免“沙漠化”

重庆市长寿区委组织部 常祖华

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  基层干部是党的“门面”,站在基层一线的“脉搏”上。建设高素质专业化干部队伍,需要基层干部在履职尽责中提升综合能力。现实中,大多基层干部能及时提高认识、完成任务、和群众打好交道,但仍有少数干部存在“沙漠化”的问题倾向,必须对症下药,早祛“疾患”。

  避免思想认识“沙漠化”。有的干部思想贫瘠、缺乏“生机”,把在工作中升华思想简单视为理论“应试”,陷入“东拼西凑”的输出状态或“死记硬背”的思维模式;有的思想难以“沉淀”下来,从众跟风、坐等依靠,自主思考搁在“浅滩”,还易受不良行为的“侵蚀”和鼓动。习近平总书记在《之江新语》中写到,“在思想认识上的收获,比我们在发展上的收获更有长远意义”。提高思想认识,基层干部要引来“活水”灌溉滋润,把学深理论和做实工作结合起来,在实践中总结和反刍理论,在梳理认识中提高思维独立性、自主性。要坚决筑起“防沙带”,强化思想定力,遇到不正确的、非主流的观点认识,要“择其不善者而改之”。学会抵御风沙,不给腐旧思想可乘之机。

  避免业务能力“沙漠化”。一些干部尤其是年轻干部,工作中的全局视野不开阔,执行任务犹如“一盘散沙”,虎头蛇尾、画蛇添足等现象时有发生。有的干部“簸土扬沙”,雷声大雨点小,工作推进乏力,最后落不到实处。还有的面临基层压力的“灼烤”,抗挫折能力较弱,内心生态环境失衡,很难实现自我修复。基层干部要学会识别工作中的“海市蜃楼”,分清工作的主干和枝叶,内容上抓主要,时间上抓紧迫,统筹兼顾,“十指弹琴”。学做“骆驼刺”,用根去探水,预测工作的走向,把准执行的线索。如果拿不准、有困惑,应悉心请教识途的“老骆驼”,积累解决问题的技巧经验。

  避免群众感情“沙漠化”。一些基层干部中存在以学识论高低的倾向,不重视群众意见,与群众的交流停留在政策文件的条条框框上,把帮助群众简单等同于“履行合同”。有的干部与群众缺乏有效沟通,抓住群众的“只言片语”摆道理,没能深入挖掘群众诉求背后的深层次问题,导致与群众建立不起真正的感情。情理情理,感情滋润了,理才好讲开去。干部是基层的“植被”,群众智慧是阳光和养料,深入群众,沙漠处处变绿洲。多“修剪”自身,态度措辞有温度,关心群众的关心,树起“为人遮阴”的形象。学会用“种子破土”的劲头干群众的事,实实在在破解矛盾难题,这样既把根扎深了,也会赢得群众信任,在群众感情上开花结果。
发布人:oscaropz 发布时间:2018-7-4 11:03 收藏 阅读人次:569

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