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走好党的组织路线要念好“五字诀”

贵州省安顺市普定县委政研室 曾加国

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  中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在出席全国组织工作会议发表重要讲话时强调,组织路线对坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作具有十分重要的意义。并首次提出了新时代党的组织路线:全面贯彻新时代中国特色社会主义思想,以组织体系建设为重点,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。习近平总书记指出,贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键,重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。习近平总书记的讲话为新时代党的建设及组织工作指明了方向,找到了遵循,特别是提出的要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”,是做好新时代组织工作的“方向盘”,务必长期坚持,久久为功。

  念好“培字诀”,建立素质培养体系。习近平总书记在讲话中指出,要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系,教育引导干部加强党性修养、筑牢信仰之基,加强政德修养、打牢从政之基,严守纪律规矩、夯实廉政之基,健全基本知识体系、强化能力之基,增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性。干部教育培养工作是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,也是为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供人才保障。这就要求各级党组织要将干部素质培养放在首位,发挥党校教育培训干部的作用,注重年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部等各类干部的教育培养,注重在基层一线培养锻炼干部,注重源头培养、跟踪培养、全程培养的“全链条式”培养,严格在理论教育、知识教育、党性教育、实践锻炼上下功夫,打造一支高效、务实、干净、担当的高素质干部队伍。

  念好“考字诀”,建立知事识人体系。习近平总书记在讲话中指出,要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,强化分类考核,近距离接触干部,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。治国之要,首在用人。各级党组织怎样识人、用人,是关系党和人民事业的关键性、根本性问题。知事识人就是要求各级党组织要善用考核“指挥棒”,近距离接触干部,“零距离”识别干部,把“研究人”与“研究事”紧密结合,做到知人善用。要统筹考虑事业发展与干部成长两个关键性因素,事业需要什么人就配什么人、岗位缺什么人就补什么人,真正做到人与岗相适、事与人相长。要做到知事识人,既不能脱离实际需要将不同类型的干部简单通用,也不能为改善结构而影响班子整体功能,更不能把岗位作为对干部的奖励,因人设岗,搞论资排辈、平衡照顾、将就凑合。

  念好“选字诀”,建立选拔任用体系。习近平总书记在讲话中指出,要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系,坚持好干部标准,把政治标准放在第一位,坚持五湖四海、任人唯贤,广开进贤之路,坚持事业为上,以事择人、人岗相适。选拔党的干部,毫无疑义要认真落实好干部“二十字”要求,突出政治标准,这是政党的政治属性决定的,是保证政党团结统一、实现政治主张和政治目标的必然要求。当前,我们正处于全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期,在新的历史起点上进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想,更需要把党的政治建设作为党的根本性建设来抓,更需要建设一支政治过硬、堪当重任的优秀干部队伍。做到这一点,关键是抓好选人用人这个源头和风向标,严把政治纪律和政治规矩,坚持五湖四海、任人唯贤,把党性、作风、实绩、操守、民意作为“标尺”,大力选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部,让庸官、懒官、闲官没有市场,真正把党和人民需要的好干部选出来、用起来。

  念好“管字诀”,建立从严管理体系。习近平总书记在讲话中指出,要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系,加强全方位管理,加强党内监督,管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时,特别是要把一把手管住管好。从严管理干部,是各级党组织的责任所系、使命所在。各级党组织要按照党章和各项党规党纪的要求,建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系,加强干部管理各个环节的无缝衔接,做到干部随管理成长、管理伴干部一生。要综合运用教育引导、制度约束、考核评价、监督检查等手段,普遍对象采取普遍措施,重点对象采取特殊措施,日常管理采取常规措施,关键时刻采取关键措施,最大限度及时发现和纠正干部在思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题。要针对本地本系统本部门干部管理中的实际问题,探索个性化、有针对性的管理措施。针对同级监督难的问题,以纪委专责监督协同配合党委全面监督,形成发现问题、纠正偏差的监督合力。针对党组织与党员干部沟通交流少的问题,用好用活干部个人有关事项报告、函询诫勉、谈心谈话等有效做法,及时帮助校正行为上的偏差。建立群众监察员等制度,做到领导干部权力行使到哪里、活动延伸到哪里,管理监督就跟进到哪里。

  念好“正字诀”,建立正向激励体系。习近平总书记在讲话中指出,要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系,树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。建立和完善新时代干部正向激励体系,是强化干部队伍管理,提振干部精气神的重要保障。激励干部担当作为,中共中央办公厅近期就出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,为营造一种宽松包容的干事创业环境创造了条件,为敢想的人“松开绑”,为敢闯的人“开绿灯”,为敢干的人“兜住底”。各级党组织要建立健全政治上关心、生活上关爱、精神上鼓励、经济上奖励的正向激励机制,用好容错纠错机制,为作风正派、敢于担当、勇于负责的干部撑腰鼓劲,带领人民群众团结奋斗,不断催生发展的新高度。同时,要制定具体的、操作性强的权责清单和负面清单,列入负面清单的决策失误须追究责任,对未列入负面清单的决策失误一般不追究责任,用“两份清单”,为干事创业提供清晰的尺度,营造良好的氛围。
发布人:12371网友aspdzjg 发布时间:2018-7-5 14:36 收藏 阅读人次:1876

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