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扬帆正当时 ——加强企业党建路径初探

江苏省如皋市委组织部 刘东

共产党员网来稿 打印 投稿
  在刚刚结束的全国组织工作会议上,习近平总书记指出:“加强党的基层组织建设,关键是从严抓好落实。”“要加强企业党建工作,推动基层党组织全面进步、全面过硬。”如何落实好这一要求,使企业党建落到实处、全面过硬,关键就是要找到一条契合时代特点、贴合企业实际的党建工作新路径。

  加强企业党建首先要做到“方向正”。“失之毫厘谬以千里”,加强企业党建必须首先解决方向问题,要围绕“党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果”总要求,进一步明确政治建设在新时代企业党建中的战略定位,作为企业党建的“纲”和“本”,穿于企业党建工作全过程,毫不动摇、一抓到底,切实做到对党忠诚,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,始终保证企业党建在正确的轨道上运行。

  加强企业党建关键在于“方法活”。企业党建涉及的主体多,利益诉求杂,党员分布散,加之其逐利的本性,因此其开展党建工作的方式必然有别于机关、事业党建。要根据区域内企业党员的分布情况,创新企业党组织组建形式,采取单独组建、区域联建、行业帮建、选派党建工作指导员等形式,强化组织建设,延伸党建触角,实现党的工作在企业的全覆盖。要摸准、吃透企业的实际和需求,创新活动形式,整合工青妇资源,广泛开展各类文体、志愿、宣教等活动,实现在服务企业、服务职工中体现党建价值,活跃党建氛围。要注重发挥职工党员的作用,充分发挥党员职工联系服务职工近的特点,通过广泛开展党员技术攻坚、党员示范岗评比等活动,调动党员职工积极性,树立党员典型,影响带动周边职工共同提升,实现一名党员一面旗帜。

  加强企业党建根本在于“高标准”。企业党建较之机关、事业单位党建一方面存在起步晚,基础弱,规范程度低等不足,但另一方面企业党建积累的包袱少,提质转型的阻力相对较小,存在后发优势。“取法于上,仅得为中,取法于中,故为其下。”要实现企业党建工作的后发制人必须坚持高标准、严要求。要把好入口关,大力推动企业党组织组建前移,实现了在企业落户时同步建立党组织。要强化过程控制,规范企业党建活动流程,以标准化、规范化的流程指导企业党建工作,实现企业党建工作质的提升。要突出问题整改,要强化对现有的企业党建中存在问题的整改力度,减少问题存量,轻装上阵。
发布人:GUANZ 发布时间:2018-7-6 11:34 收藏 阅读人次:335

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