请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

共产党员网 先锋文汇基层视野

“度量衡”里品组工

四川省广元市青川县委组织部 刘建平

共产党员网来稿 打印 投稿须知 投稿
  度量衡,是计量物体长短、容积、轻重的一种标准和规范。俗话说“度量衡里品人生”,人生在世,也必须遵循一定的标准和规则。身担管党治党重责的组工干部,更需要科学把握自己的“度量衡”。

  为人有标尺,处事有分寸,组工干部当讲“度”。所谓度,即张弛有度,过犹不及。组工干部讲“度”,关键是把界限、明规矩、知进退、有分寸。组工干部首先要有政治高度。习近平总书记在全国组织工作会议上强调,“对组工干部来说,第一位的是政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”。任何时候,都要做到政治上清醒坚定,牢固树立“四个意识”、坚定践行“两个维护”。有了政治高度,方能明是非、定方向;有了政治高度,才能有“跳起摸高”的意识,才能有勇往无前的奋斗状态,为党和国家选好干部、育好人才,当好党员干部人才之家的“家政服务员”。组工干部要有做人厚度。共产党员网曾发表过一篇文章——“钟扬的‘人生厚度’凸显‘精神高度’,文章讲的是援藏干部钟扬精心育人、淡泊名利、执着奉献的故事。作为组工干部,都该像钟扬一样,视责任重如山,把“责任”二字刻心头,跳出“小圈子”、破除“小团体”,行大道、守大义,为党尽责、为民尽责。组工干部要敬畏法度。坚决把习近平总书记提出的“讲政治、重公道、业务精、作风好”作为处事之基、立身之本。要常怀敬畏之心、戒惧之意,面对诱惑眼不花、嘴不馋、手不伸、心不贪,不义之财不取、不仁之事不为,堂堂正正做人,清清白白做事。

  胸怀定事业,包容赢团结,组工干部当讲“量”。从一定程度上讲,担负干部人才“选管育”的组工人就好比“量”物的器皿,器大则大,器正则正,越是心宽量大、包容团结,越能赢得理解和信任,凝聚同舟共济的正能量。因此,组工人要有“宰相肚能撑船”的肚量。要能容人、容事、容过,对正确的敢于直言和坚持、对错误的敢于指出和批评、对能改正的给予机会和帮助,把宽容作为立身处世的重要原则,最大限度容人,并以此凝聚人心、团结人力。组工人要有“第一个吃螃蟹”的胆量。习近平总书记指出,“时代是出卷人,我们是答卷人,人民是阅卷人”。面对发展转型期、改革深水区、脱贫攻坚期这些全新的时代考卷,组工干部需要拿出“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”的胆量和气魄,敢于担当、勇挑重责,不断改革创新,不断提高队伍供给质量和水平,不断提高新时代组织工作的质量和影响力。组工人还要有“功成不必在我”的气量。习近平总书记讲:“领导干部要有功成不必在我的境界”。党的事业是一场接力赛,需要一代代人接力拼搏。面对这些“接力赛”,当有甘抓未成之事的责任担当,接好前人的棒,铺好后人的路,多做打基础、利长远的工作,以“功成不必在我”的大境界,谋大局、作表率、当先锋。

  平衡扬智慧,定力显水平,组工干部当讲“衡”。所谓衡,即要平衡。平衡发展,平衡心理,平衡生活,这彰显的是智慧与和谐。组工干部心态要平衡。《幽窗小记》里有这样一幅对联:宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天空云卷云舒。意思是说,为人做事能视宠辱如花开花落般平常,才能不惊;视职位去留如云卷云舒般变幻,才能无意。组工干部要加强党性锻炼,补足精神之“钙”,正确对待组织决定和进退留转,不比物质比素质,不比职务比服务,守护精神净土,营造和谐心理。组工干部决策要权衡。对于对于领导干部而言每一个决定都是关系着民生大事;而对于组工干部而言,每一项决策则事关党员干部人才成长成才。因此,不论是干部人才工作,还是基层组织建设,都一定要权衡“轻重”,凡事换几个角度思考,既注重细节,又把握大势,做到统筹兼顾、扬长避短。组工干部用权必制衡。身为组工干部,必须谨记:权力是组织和人民赋予的,姓“公”不姓“私”。我们要独善其身,不越“雷池”半步,不触碰“高压线”,要自己给自己立规矩,自己给自己定框框,抵挡住形形色色的诱惑。
发布人:建平And梦 发布时间:2018-9-29 10:22 收藏 阅读人次:1553

回复

关于我们 联系我们 网站地图 调查问卷

共产党员网 版权所有 京ICP备12024993号