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共产党员网 先锋文汇“两学一做”学习研讨

选拨贤德干部不能离开三个“必须”

重庆市潼南区柏梓镇人民政府 张琴

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《平“语”近人——习近平总书记用典》第三集《国无德不兴》以立德为主题,主要阐释了习近平总书记关于德”的论述,选取了总书记常用的“国有四维,礼义廉耻,‘四维不张,国乃灭亡’”“大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善”“修身、齐家、治国、平天下”等典故,从崇德——国无德不兴、人无德不立,明德——明大德、守公德、严私德,修德——勤学、明辨、笃实三个维度,通俗易懂地讲明总书记关于“德”的论述,是对我国传统道德思想的继承和发展。
记得曾经习近平总书记在全国组织工作会议上也指出,我们党历来高度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。“选贤任能”一词尤为重要,它既讲出了党在今后选人用人的正确导向,更说到了群众的心坎上。作为一个基层的党员干部,笔者认为,选拔贤德的干部对群众工作至关重要,群众的满意才是最终的关键。笔者认为,选拨真正为民办事的贤德干部不能离开三个“必须”。
  选用程序必须透明。公开透明才能保证公平公正,要向群众宣传党的干部路线,推行用人公正制度,拒绝“官富二代”通过权力、金钱的内幕交易,使干部选用“阳光化”、“纯洁化”,这样选出的干部才能“取之于民,用之于民”,德才兼备。
   选用视野必须宽广。选用干部不能仅仅局限于机关、单位,要深入基层,扩宽渠道,挖掘人才,真正完成从“少数人选少数人”到“多数人选多数人”的转变,把组织推荐和个人推荐结合,真正形成“举贤荐能”、“毛遂自荐”、“知人善任”的选用干部新机制。
  选用风气必须端正。干部选拔任用的工作是严肃的,是监督、匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的必然要求。以公开、公认、公平、公正为原则,德、能、勤、绩、廉统筹兼顾,建立不同层次干部的综合量化水平体系,不同的干部工作本质相同,但工作实质确有着很大的差异,针对不同层次干部如何测评、考核,需要考虑周全,思维缜密,制定科学合理的选用方法,使量化考评体系科学完善,合理实用。
  选拔任用德才兼备的干部向来都关系到人心向背,用靠得住的干部,有德有才的干部才是群众的好公仆;用敢担当的干部,干部就是群众的贴心人;用踏实肯干的干部,干部就是群众的好帮手。选用的干部,能力素质强不强、德行好不好、实绩突出不突出,让群众去打分,让群众去评测,真正把那些认真履诺、埋头苦干、业绩突出、群众满意的有德有才的干部选用到重要岗位上来才是至关重要的。


发布人:莫莫dou 发布时间:2018-10-12 15:31 收藏 阅读人次:15

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