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以非常之功待非常之人

江西省上饶市委组织部 胡军

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  天下之治在人才。《平“语”近人——习近平总书记用典》第十集,对什么是人才、怎么培养人才、如何使用人才进行阐释,为做好新时代人才工作、推进人才强国战略提供了指导和遵循。只有把人才工作摆上战略性、基础性、先导性位置,加强组织领导,狠抓工作落实,才能提高人才工作质量,最大限度释放人才红利。

  发展是第一要务,人才是第一资源,抓发展首先必须抓人才。应该看到,各地对人才工作非常重视,纷纷使出浑身解数引进人才,“抢人大战”愈演愈烈。但不可否认,一些地方对人才工作还没有引起足够重视,存在着“雷声大雨点小”的问题。有的一谈到抓发展,首先想到的就是抓资金、抓项目,但往往想不到抓人才,舍得下气力跑项目、引资金,舍不得下气力招人才、引技术。有的对人才培养不足,往往只看到培养人才、引进人才要花钱,却看不到人才的价值和人才创新所带来的巨大效益。有的对人才重使用轻培养,重引进人才、轻现有人才,重高端人才、轻实用人才。有的对人才给予不切实际的期望,总希望能立竿见影、马上见效。存在的这些问题,从根源上来看,还是思想认识没有到位,对人才工作的重视还只是停留在口头上,没有落实到行动上。

  “盖有非常之功,必待非常之人”。各级领导干部要牢固确立人才是发展第一资源的理念,切实做到视才如金、求才若渴、与才交友,真正把尊重人才、珍惜人才、爱护人才、善待人才的工作做到位,为人才干事创业营造良好的环境、培育肥沃的土壤。要在全社会营造识才爱才用才、人尽其才的良好氛围,让全社会都充分认识到人才对于事业发展的重要性。要把培养、吸引、用好人才作为重要工作列入重要议事日程,深入体察各类人才的所思所想所盼,千方百计为他们排忧解难,全面及时兑现承诺的事项,为他们创造良好的工作条件和发展环境,努力用事业留人、环境留人、感情留人。

  良禽择木而栖,良才择地而居。各地要注重把人才培育引进工作与本地本部门的实际结合起来,把各方面的积极性充分调动起来,在全面掌握本地区本部门的人才数量、质量、结构和人才培养使用情况的基础上,找准抓住工作中的重点问题和薄弱环节,确立人才优先发展的理念,抓紧制定完善实施方案,凝聚工作合力,注重各方衔接。通过拿出引进人才的真招、培养人才的真心、用好人才的真功夫,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,筑巢引凤,搭好平台,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,把各方面优秀人才集聚到推动改革发展的事业中来。

  习近平总书记强调:“人才是科技创新最关键的因素,创新的事业呼唤创新的人才”。各级领导干部要强化责任担当,真正把人才工作放到突出位置、牢牢抓在手上,深怀爱才之心,多谋兴才之举,多办成才之事,重实际,出实招,求实效,做到重大人才政策把好关、重点人才工程挂好帅、难点问题协调解决好,为实现“两个一百年”奋斗目标提供坚强的人才保证和智力支持。
发布人:干越白丁A 发布时间:2018-10-18 09:55 收藏 阅读人次:1964

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1taiyanghua2018发布时间:2018-10-19 09:08

习近平总书记强调:“人才是科技创新最关键的因素,创新的事业呼唤创新的人才”。

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