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湖北长阳:将军山下的人才村

湖北省长阳土家族自治县都镇湾镇人民政府 曹丹莉

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将军山下的人才村
——基层如何践行三个培养

  “东望将军岭,郁郁苍松,悠悠白云。”湖北长阳词人杨发兴如是说。将军岭,即将军山。北临清江,与县城隔江相望。因李景威将军曾屯兵此山而得名。

  都镇湾镇高桥村就在山下,高桥村山好水好人更好。一个小山村,送出去10名优秀人才、引回来4名在外能人、连续三年,每年一名村干部录用为公务员;9名流动党员与支部保持密切联系……一桩桩、一件件的事无不让人称赞,高桥村也得到了“人才村”的美名。人才辈出,难道仅是因为坐拥将军山吗?

  2017年,长阳土家族自治县为进一步加强农村党员队伍和农村干部队伍建设,印发了《全县农村党员“三个培养”工程实施方案》,在全县大力推行。三个培养即:把党员培养成能人,把能人培养成党员,把党员能人培养成村干部。在农村基层,该如何结合实际,抓好落实呢?不妨探究一下高桥村是如何做的。

  明确责任,各级重视。把“三个培养”工程纳入重点工作,实行了镇党委书记为“第一责任人”、镇组织委员为“具体责任人”和村党组织书记为“直接责任人”的制度。由党委书记任人才领导小组组长,组织委员充分发挥牵头抓总作用,统筹协调各单位共同开展人才工作。高桥村支部书记将此项工作放在心头、抓在手中,拜访回国人才郑松格同志,亲自上门8次,惜才爱才、留才用才。

  加强培养,真抓实干。毋庸置疑,“培养”是关键。高桥村一是通过“扶志、扶技”来培养党员。农村党员的发展意识并不强烈,只有充分利用主题党日活动、组织生活会、微信学习等各类方式,来加强对党员的思想教育,并邀请专业技术人员进行培训,仅2018年,就组织了各类培训11次。二是通过“宣传、教育”来培养能人。积极邀请能人参加村内组织的各项活动,让他们从各个渠道了解党,加深对党的感情。积极引导他们参与村里的各项事务。近三年,吸收条件成熟的党员4名。三是通过“管理、锻炼”来培养党员能人。建立村级后备干部人才库,2018年换届新进“两委”班子3人,采取“一带一”“老带新”模式,给他们交任务、压担子,切实提升他们的综合素质能力。

  强化发展,留住人才。把人才请回来,更要把人才留下来。高桥村明白强化自身发展的重要性。一是以主导产业为保障。高桥村有近4000亩茶园,采取租赁合同制,茶农与茶业加工大户合作创收。二是以产业创新为支撑。引进瓜蒌(中药材)种植技术,发展了50亩瓜蒌种植项目。三是以关键基础设施建设为突破口。通过各方积极争取,将村民们最关心的峡洞岩公路桥纳入规划。正是通过这些产业发展的谋划,给人才提供了机会与平台。从一个建档立卡贫困村发展到今天,高桥村离不开这些人才,而他们也在高桥村找到了自身价值。
发布人:12371网友5uvvq2 发布时间:2019-1-28 14:44 收藏 阅读人次:653

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