提升组织力，前提是建立健全组织，关键要形成组织能力，根本在有效发挥作用，必须要突出重点、抓住关键，在组织覆盖、建强队伍、作用发挥、基础保障上下更大力气、谋更大进展，不断提升组织力，推进基层党组织全面进步全面过硬。
突出凝心聚力，全面推进“两个覆盖”。着眼基层组织有形、有效覆盖，激活党在基层的神经末梢。围绕“有形覆盖”，规范党组织设置。结合机构改革、撤村建居，同步调整基层组织，理顺党组织隶属关系，推动组织设置与机构设置、经济发展、职能配置步调一致、同频共振。深化村级党组织“整帮创”工作，推进软弱后进村提升、经济薄弱村发展、乡村振兴示范村创建，开展支部分类定级、星级管理、达标创优，评选一批先进支部。围绕“有效覆盖”，发挥党组织作用。强化街道社区党组织领导核心地位，选优配强街道工委、社区党委委员、兼职委员，提升区域党组织共驻共建实效。开展两新组织“双覆盖”行动，巩固两新组织集中攻坚行动成效，推动“三员一会”实质化运作，推动两新组织党组织规范运行、发挥作用。
突出持续用力，锻造过硬“骨干力量”。抓好基层党建，关键在人。坚持以“高素质、专业化”为抓手，完善选拔、培养、关爱、激励成长链条，推动干部新时代新担当新作为。抓实基层干部职业化。聚焦管理考核，围绕乡村振兴“五个振兴”目标，建立村级综合考评监测体系，以量化考核、动态排名，形成争先赶超的倒逼机制。建强基层组织员队伍。严格落实《加强基层组织员队伍建设的意见》，选优配强专兼职组织员，确保基层党建工作有专人抓、有能人管。深化雁阵培育计划。调整充实“头雁”“强雁”队伍，继续选聘见习村官“雏雁”。开展基层干部“1＋3”系统培训，建立“以考促学”机制，常态化开展党务知识“季考”活动，增强党建专业能力。
突出同向发力，推动实现“动力叠加”。着力将组织优势转化为发展优势，全方位推动党建工作向中心聚焦、为大局聚力。聚焦“党建＋n”，在农村、社区、机关、“两新”组织中，开展“党建＋富民、治理、服务、发展”系列品牌创建活动，强化分类指导、督查推进，打造一批党建特色亮点。聚焦“共驻共建”，深化“契约化”共建，组织驻区单位与社区签订新一轮“契约化”共建责任书，探索建立城市基层党建联盟，通过设立联盟联络站、选派联络员，轮值开展活动，实现党员干部培养、推进网格治理等“六个联动”。聚焦“乡村振兴”，扎实推进新风行动，申报、落实一批组长项目，加快人居环境整治、乡风文明提升；持续选派第一书记，推动资金资源向基层集聚，强化绩效考核，凝聚起推动经济薄弱村发展的强大合力。
突出不遗余力，强化基层“要素保障”。坚持财政投入为主、党费为辅，推动资金投入与权责对称下沉，确保基层有钱办事、有场所议事。用好党建工作专项资金。落实党建工作经费、村居运转保障经费、社区为民服务专项资金、党内关爱专项资金，确保基层“有钱办事”。优化相关资金使用办法，进一步提高使用绩效。针对我区社区综合服务设施建设压力较大的实际，积极争取各方支持，按要求推动专项资金落地落实。推进党群服务中心建设。以“满足基本需要、功能综合集成、管理规范有序”为目标，推动镇（街道）新建、改扩建一批村（社区）党群服务中心，统一名称、统一功能配置、统一形象标识，统一招牌，配置一站式大厅、党群活动中心、组织生活馆等基本功能，突出党建元素，体现本地特色、文化韵味。
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