组工“新兵”当有“空杯”心态

　　心理学上讲“空杯心态”，意思是做好事情首先要把自己当成“一个空杯子”，用放空过去的态度不断学习，融入新环境。“满招损，谦受益”。作为基层组工“新兵”，更应有“空杯心态”，懂得放空、清零，俯下身子，在基层的摸爬滚打中增添本领，在磨炼实践中收获成长。入职半年有余，慢慢对“空杯”心态有了更深的理解。

　　保持“空杯心态”，就要端正态度，融入新环境。初到镇上村里，想象中的基层组织工作变成了走村入户，伴着昏暗的路灯和冷清的街道，也会失落；浏览朋友圈，看着城里同学生活的多姿多彩，也会羡慕，但是选择农村是我工作的初心。驾驭心态本身就是历练，我们背上行囊离家百里，不为享乐，而是为民办事的初心；层层选拨，不为攀比，是我们交给组织的一份承诺。把诱惑和享乐彻底摒弃了结，清空私心杂念，轻装上阵，才能以积极饱满的精神状态投身组织工作。

　　保持“空杯心态”，就要放下“架子”，甘当小学生。入职之前我对做好工作信心满满，在学校是学生干部、党员，又经常参与社会实践，还能做不好上传下达、整理报表？但现实情况却是接电话听不明白，打文件错误百出，基本信息张冠李戴。组织工作要走的一些程序，我都不知道怎么办，政策理论更是一无所知，工作极其吃力。真正投入了，才知道基层党建工作样样都有门道和学问。要游刃有余“不掉链子”，就要破除“自以为是”的思想藩篱，杜绝“闭关修炼”的不良习惯，就要拿出“小学生”的学习姿态，不懂就问，不会就学，尽快缩短适应期，融入新角色。

　　保持“空杯心态”，就要在实践摔打中增强悟性，提升能力。作为党建指导员，第一次参加村里的固定学习日，支部书记让自我介绍。说完了精心准备的“开场白”，但我的声情并茂并没有引起共鸣和认可，大家静静地坐着，满是疏离和陌生，更多的是嘀咕和不解。一脸通红的我尽显尴尬，这是咋了？事后书记笑着说，“你激情满怀，但还是经验不足啊，你讲的东西离大家太远，都听不懂”。我这才恍然大悟，强党建，振产业，猜不得，模仿不得，经验主义更要不得。吃一堑，长一智。在每一次走村入户中，每一次会议讨论中，经历实践的摔打，才能获得能力的提升。

　　基层组织工作，不是一杯清茶一张报纸，而是一种担当一份责任。初出茅庐，我们都是“新兵”，不懂怎么和老百姓沟通、不懂怎么更好地开展工作。保持“空杯”心态，必须告别过去的标签、忘掉以前的成绩、丢掉理所应当的“我以为”。为者常成，行者常至。