以五个突出落实全省组织工作会议精神

　　新年谋新作为。湖南省邵东县卫生健康局迅速行动，以五个突出落实 全省组织工作会议精神。

　　突出“三学”，坚定信仰、信念、信心。一是学理论。以“不忘初心、牢记使命”为主题的专题教育为主线，继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神，加强政治和思想建设，牢固树立“四个意识”“四个自信”“两个维护”，忠诚党的卫生健康事业。二是学习党纪法规。学习、尊崇、敬畏、遵循党章党规，重点学好《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例》《关于加强公立医院党的建设工作的意见》等，具有斗争精神，把握工作底线，不触纪律红线，坚决反对腐败，纯洁党员干部队伍。三是学习党建业务知识。对党员教育全覆盖，不断提高其对党建工作的认识和业务水平。学习做到有计划、资料、记录、笔记、体会、测试、专栏，每个月不少于一次集中学习。

　　突出“三做”，夯实党建基层基础工作。一是坚持问题整改到位。对述职评议、组织生活会、各级组织部门党建工作督查和局党委常态化督查、县委巡察反馈问题列出三个（问题、措施、责任）清单，立行立改并建立长效机制。二是坚持典型培育推介。继续评选表彰一批“优秀共产党员”“优秀党务工作者”，一批“最美医生”“最美护士”和“先进基层党组织”。三是坚持以支部“五化”建设示范单位达标全面提升党建工作质量。继续推行“951”工作模式，42个支部在去年达标60％的基础上巩固创建成果，剩下的17个单位今年必须全部完成。重点推进局机关离退休干部党支部和民营医院的党建工作，补短板，强弱项。

　　突出“三管”，促进医德医风医技全面过硬。一是管好党员队伍。把好入口，从严发展党员；畅通出口，从严处置不合格党员。严格党内制度，三会一课、主题党日活动、组织生活会、谈心谈话、民主集中制等都要保证质量，不走过场。在科室按“三个一”（带好一个科室、上好一堂党课、树起一面旗帜）创建“党员示范岗”。规范和创新党员积分管理，注重结果运用到党员干部的评先评优和提拔重用之中。二是管好专业技术队伍。要使专技人员引得进、留得住、干得欢。在高学历、职称人才中培养入党积极分子和后备干部。开展医疗技术比武、下乡支医、进社区进学校进贫困户免费义诊活动，结合全面开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的“四德”教育活动，严格落实医疗行业“九不准”抓好行风建设，促进医德医风医技全面进步。三是管好班子队伍，特别是支部书记。严格党内选举程序和《党政领导干部选拔任用工作条例》，提拔重用一批优秀党务干部，配强党支部书记，对支部书记严管和厚爱、激励和约束并存，创造宽松环境让其全力以赴当好主角、抓好主业、尽好主责；把政治标准贯穿于班子考察、干部任用的全过程，自觉接受监督、检验。

　　突出“三保”，压实工作责任。一是保证主体责任的落实。党建工作要落实党委、党总支、党支部的主体责任，党组织书记是党建工作第一责任人、分管领导和党建专干是直接责任人，全局上下形成“不抓党建工作的领导是失职、抓不好党建工作的是不称职”的共识。公立医院要落实党委领导下的院长负责制，建好党建办。二是保证开展党建工作的基本需求。选优党建专干，落实基本待遇；做好经费足额预算，保证随时可用；党员活动室布置规范，党建宣传栏醒目及时更新。三是保证责任追究到位。继续实行局党委班子成员联系支部和民营医院，落实抓基层党建工作“一岗双责”制度；落实人事股干部联系支部和民营医院任党建指导员制度；落实年初签订党建工作、党风廉政建设工作责任状和年终党建工作目标管理考核，兑现奖罚；落实党委常态化督查、各级组织部明察暗访存在问题的整改以及失职追责到位。

　　突出“三提”，确保群众高满意度。一是提升服务水平。要抓好党务干部的业务培训，提高业务能力；开展新时代共产党员争做“五星”追梦人活动，提高党员干部服务人民群众的满意度。二是提升抓党建工作促进业务、中心工作上水平。继续开展党员结对帮扶活动，促进精准扶贫、精准脱贫；实施惠民行动，确保健康扶贫政策在贫困户中落地生根，受惠面达到100％；深化医药卫生体制改革，重点抓好医疗质量和医疗安全，又快又好推进健康邵东建设；抓好机构改革，强化班子建设，整合工作职能，提高工作效能；齐抓共管，形成合力，全局各项工作争创一流。三是提升党建工作新形象。加大对党建工作的宣传，对一些党建工作品牌和先进人物、事迹积极向新闻媒体推介。