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共产党员网 先锋文汇学习心得

为新时代奋进者干事创业“保驾护航”

广西壮族自治区北海市合浦县沙田镇人民政府 傅泽明

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  “士不可以不弘毅,任重而道远”。广大基层干部不负组织重托,投身基层一线担当作为,以奋进的姿态兑现对人民许下的铮铮誓言。然而,怎样激励广大干部持续在艰苦的基层中不懈奋斗,非常重要的一点是健全完善制度机制,以制度“照亮”新时代基层干部新担当新作为的“奋进路”,让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠。

  为奋进者“担容、纠错”,提升干事创业的安全感。金无足赤,人无完人。干事创业多为摸着石头过河,创新作为中难免行差踏错。因此,保障基层干部干事创业的勇气,必须注重容错纠错机制建设,以完善机制作为保障新时代基层干部干事创业的“定心丸”,清晰界定容错的情形和条件、明确规定容错纠错免责程序,让基层干部在制度和规矩的范围内放心放手去改革创新、担当作为、真抓实干、勤勉尽责,有效地解决基层干部“心悸问题”。同时,组织纪检部门应旗帜鲜明地为基层干部干事创业撑腰鼓劲,及时查清事实、澄清是非,还受到不实反映、诬告陷害的基层干部一个公道,让他们有安全感,继续积极大胆去推进基层改革。

  予奋进者“关心、关爱”,提升干事创业的幸福感。基层工作压力大、生活条件差、待遇低是不争的事实,基层干部多多少少都会存在发展顾虑和生活保障疑问。因此,保障基层干部持续发力干事创业,必须自上而下密切关注基层干部,及时向基层干部输送“芳香”,给予基层干部更多理解和支持。不断加大对基层干部关爱服务力度,完善推广规范科学的考核机制,减轻被动式、应付式工作的负担。逐步改善生活工作条件,确保安身、安心、安业。注重调整基层薪酬待遇,逐步提升基层干部生活质量。注重关注基层干部身心健康,细化管理措施,引导基层干部科学合理工作和生活,使基层干部享受应有得尊重和待遇,感受到组织的温暖,安心在基层这块热土上追逐梦想。

  供奋进者“平台、条件”,提升干事创业的成就感。“宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍。”激励基层干部干事创业激情,组织必须把基层作为培养干部的摇篮,积极搭建平台,强化人才担当,着力引导与选派有作为、敢担当的年轻干部到基层一线磨炼,推动干部在实践中增长才干、丰富阅历。同时,组织部门进一步加大选拔使用优秀基层干部力度,让基础干部有干头、有奔头,积极在“三大攻坚战”、乡村振兴、项目建设等火热实践中彰显新担当、新作为。进一步加大宣传典型力度,释放激励信号,激发更多基层干部积极投身干事创业当中去,努力谱写新时代基层社会事业繁荣发展的新篇章。

  “心诚则志专而气足,千磨百折而不改其常度,终有顺理成章之一日”。健全完善制度机制,“保驾护航”广大基层干部在奋进的路上有安全、有温暖、有舞台,任基层环境再艰苦、再复杂,终能激励基层干部不忘初心、砥砺前行,全心全意担负起深入推进新时代中国特色社会主义伟大事业的历史重任。
发布人:古印韵聚鸿鹄 发布时间:2019-3-4 09:24 收藏 阅读人次:2091

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