中者，天下之本也。传统意义上，“中庸之道”向来备受崇尚，于人际关系中以适当地调节与折中，在不破坏基本原则的前提下，使自己和别人都过得去；合乎中庸，不走极端不至于造成群体内部的激烈对抗。现实中，部分党员干部同样奉“中庸之道”为“做官秘诀”：明知比上不足，但求比下有余；不求有功，但求无过；不争先，不努力，安于现状，得过且过，优哉游哉。这种“不骑马不骑牛，骑驴走中游”的“中庸”姿态，既不劳神费力，招惹是非，又不落后挨打，受人嘲笑。
实际上，如此“中庸”说到底就是一种不负责任、不作为、不担当的表现。其根源在于一些党员干部为官理念发生错位，对自己的身份认识不清、对自己的职责履行不力，在一定程度上助长了“为官不为、为官慢为、为官懒政”“病菌”滋生。新时代，改革进入攻坚阶段，犹如逆水行舟、不进则退。这就要求党员干部必须摒弃“中庸之道”，拿出敢于啃硬骨头、敢于涉险滩的决心，冲破藩篱，勇往直前，把勇于担当作为、崇尚实干的标签刻入“灵魂”，在实现民族复兴中国梦的大潮中奋楫争先。
勇攀高峰，思想“靠前站位”。思想是行动的“指挥棒”。任何工作总是以思想为起点，思想原动力决定着工作的着力点，决定工作是否会偏离“轨道”；思想前置于行动，才能将行动的方方面面考虑周全。同样，我们只有用习近平新时代中国特色社会主义思想、用总书记对改革发展作出的一系列指示要求、用总书记的立场观点方法作为“智力源泉”引领工作，才能看清未来形势走势，才能“站在巨人的肩膀上”“一览众山小”，“透析”似的看清我们的“病灶”。同时，也唯有思想不懈怠、不放松、不动摇，牢记为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命，讲政治，讲党性，擦亮党员“底色”，方能在工作与日常生活中坚守“底线”，不触“红线”。新时代飞速发展、瞬息万变，面对日新月异的国际国内竞争形势，我们的思想也必须与时俱进。也许今天是你是“标兵”，若无创新，习惯“向后看”，不善“向前看”，那么就有可能变为“追兵”；若再无危机意识、追赶意识，最后甚至可能沦为“逃兵”。所以必须要树立危机意识，追赶意识，对标意识，追求高质量发展的发散思维，打开我们“牵一发而动全一身”洞悉国内国外大势的敏锐触觉，找到符合我们工作实际的改革创新发展之路，实现最高效的资源优化配置，用好改革开放‘关键一招’，激发出无限的创造活力。
先试先行，争做“开路先锋”。因循守旧没有出路，畏缩不前坐失良机。实现伟大复兴中国梦的各项具体工作亦是如此。推进高质量发展，加快新旧动能转换，实现乡村振兴，建设海洋强国，加快军民融合发展，打造对外开放新高地，打好三大攻坚战等重点工作个个都是“硬骨头”，若没有敢为人先、做“第一个吃螃蟹的人”、试水创新改革发展的“深浅”的闯劲，“吃老本”“迈不开步子”亦步亦趋，工作就根本无法向前纵深推进，更无法实现阔步走在前列的目标定位。当前，改革在很多领域突入了“无人区”，要想做新时代的改革者，必须以“一条心”合众力、“一股劲”闯难关、“一手牌”解难题、“一身正”聚人心，在实践中求真知，在探索中找规律，不断形成新经验、深化新认识、贡献新方案，在改革“无人区”闯出一条成功之路，才能收获别样的风景；坚持摸着石头过河，逢山开路，遇水架桥，横下“不到黄河心不死”的决心，向改革要动力，用创新促效益，以问题为导向，找准题目，用改革创新方式解决发展过程中遇到的一系列问题难点。敢于破后而立“改天换地”的自我革命，冲破思想观念障碍，突破利益固化藩篱，打破固有体制机制定势，昂首阔步迈过改革创新发展的“腊子口”，让改革春风吹遍大江南北，真正把壮志豪迈、敢闯敢试的“红色基因”激活，努力在深化改革上迈出步子、趟出路子，以改革上敢领风气之先推动发展走在前列。
求真务实，务求“抓铁有痕”。总书记曾教育我们，实现中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。同样道理，要实现走在前列的目标定位，不是“喊口号”喊出来的，也不是“记录表”“工作日志”写出来的，更不是“敲敲键盘”“拍脑门子”想出来的，唯有真抓实干方能“绘就蓝图”。没有秉承实事求是、求真务实的实干态度，没有“不待扬鞭自奋蹄”的争先晋位精神，再好的“作战图”也无法“一炮打响”。广大党员干部要有突破常规、超越自我的胆量、勇气和信心，更要有脚踏实地甘作“老黄牛”的扎实工作作风。要既当“设计师”又当“施工员”，在一些改革发展的重点难点问题上，以勇毅笃行的决心，百折不挠的韧劲，扑下身子、干在实处，困难面前不低头，成绩面前不自满，一步一个脚印，一点一滴，于实处用力，从知行合一上下功夫，一竿子插到底。问题是时代的声音，每个时代总有属于它自己的问题。总书记指出，我们中国共产党人干革命、搞建设、抓改革，从来都是为了解决中国的现实问题。党员干部就是解决问题的，有没有解决问题的责任担当，是对党员干部的最好检验。所以，党员干部最重要的是把问题意识转化为问题导向，抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，针对重点任务和关键环节，瞄着问题去，追着问题走，把化解矛盾、破解难题作为履职尽责的第一要务。对照形势发展的新要求，在本职岗位上踏实干好工作，以党风带政风促民风，切实加强薄弱环节，努力开创事业发展新局面。
砥砺奋进，答好“人民之问”。任何工作成果最终都要用实践、群众和历史这“三把尺子”加以检验。改革创新发展成效怎么样，不是由我们来当“裁判员”，应该是实践说了算,还要经得起历史检验，最重要的是人民群众这个“出卷人”满不满意、答不答应。人民群众的口碑就是对我们的评判，人民群众的生活质量就是对我们的评判，人民群众的幸福指数就是对我们的评判，人民群众的安居乐业就是对我们的评判，人民群众的笑脸就是对我们的评判。现实中，人民群众的所需所想所盼所急，无非是自己的父母有个好的康养环境颐养天年，都想自己的兄弟姐妹有个好的就业环境，收入高一点、生活条件好一点，都想自己的子孙有一个好的学校，都想医疗条件好一些，都想社会环境、公共服务好一点、保障水平高一点。要做到这些，我们要始终把人民群众放在心中最高位置，始终和人民想在一起、干在一起，保持同人民群众的血肉联系，同人民群众心连心、同呼吸、共命运，实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益，把增进人民福祉、促进人的全面发展作为工作的出发点和落脚点，所有工作的结果要让人民群众看得见、摸得着、得实惠，同时也要做好为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做“显功”，更要做“潜功”，让人民群众的生活有希望、有奔头，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
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