基层工作的“增”“减”法

　　今年政府工作报告中，既有2018年的“成绩单”，又有2019年的“任务书”，其中“减”与“增”是出现频率较高的两个字。

　　“增加”与“减少”是数学运算中常见的两个运算符号，也是组成我们逻辑运算的基础。身为基层干部，在工作中我们也要运用好“增”与“减”的艺术，一“加”一“减”中将思路理顺、将工作完成，成为一个组织放心、群众认可的好干部。

　　增加工作的力度。“功夫不负有心人”，任何事情只要沉心静气地坚持，到最后一定有结果和收获。身为基层干部，不能有着“身在基层心在上”的心思，要沉得住气、静得下心，树立扎根基层、服务群众的决心，增加工作的力度将工作干好干实，不负组织的期望。

　　增加成绩的亮度。成绩是检验工作的重要标准，一件工作干得好与不好，最终都是通过成绩来展现的。干好工作，不能光说不做，成为一个典型的“报喜不报忧”干部；也不能只做不说，当一个“闷葫芦”式的干部；要成为一个会说会做的多面手，既要有实际事迹，也要有政绩成绩，增加成绩的亮度，获得群众的认可。

　　减少错误的态度。工作态度决定工作成绩。俗话说“干不干是态度问题，干得好不好是能力问题”，一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是用心进取。身为基层干部，就必须减少做事拖拉、办事敷衍、不求有功但求无过的“安乐”态度，树立做事就是生活的理念，以对工作“亮剑”的态度成为组织放心的干部。

　　减少办事的难度。基层工作千头万绪、纷繁复杂，想要成为一个优秀的基层干部，要学会将“复杂的事情简单化”，通过理思路、分门类、建台账等多种方法，将事情任务化、具体化、时间化，完成一件再做下一件，杜绝“简单的事情复杂化”，减少办事的难度，做好工作、干好事业，变为做事的能人。