划好干部“三线”营造绿色政治生态

　　近日，中共中央印发了《关于加强党的政治建设的意见》，强调要突出政治标准选人用人，建立健全领导干部政治素质识别和评价机制，坚决把政治上的两面人挡在门外。选人用人突出政治标准，具有鲜明的时代性和导向性，要突出政治素质提升，考准考实干部政治素质，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，着力营造绿色政治生态。

　　划好干部培育“标准线”。选人用人，教育引导是基础。重视党性教育一直是我党的优良传统和政治优势，提升干部的政治素养要把政治意识贯穿于干部教育培训全过程，不能停留于形式主义，不能局限于硬性指标。要开展内容丰富的党性教育活动，让干部主动学、认真学，往深里学、往实里学、往心里学，帮助干部淬炼党性，提升干部政治素质。要因地制宜，利用红色资源开展党性教育，突出实践锻炼，避免纸上谈兵，防止走过场，做虚功，让干部在深入基层、服务群众中锤炼意志品质，提高政治觉悟，提振干事创业精气神。

　　划好干部选用“合格线”。“为政之要，莫先于用人。”用人问题是政治生态和社会风气的晴雨表。毛泽东同志指出，政治是主要的，是第一位的，干部要又红又专。习总书记强调，坚持好干部标准，把政治标准放在第一位。“首关不过，余关莫论”。如果政治不合格、不过硬，能耐再大也不能用。政治标准是硬杠杠，要把干部政治表现考实考准，透过现象看本质，带上“望远镜”“显微镜”，听其言、观其行，察其表、析其里，既注重一时表现，又注重一贯作风，采取个人检、群众议、领导评、组织审等方式开展政治体检，全面掌握干部的真实表现，真正将那些为民务实的好干部用起来，对政治不合格的实行“一票否决”。

　　划好干部监管“高压线”。严是爱，宽是害。干部政治上出问题，对党的危害绝不亚于腐败问题。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，把严守政治纪律和政治规矩作为红线和底线，完善干部管理机制，建立健全科学完善的奖惩机制和监督举报机制，聚焦干部的工作圈、生活圈、社交圈，全方位、多角度、立体式管理监督干部，旗帜鲜明为那些踏实肯干的干部撑腰鼓劲，坚决把政治上不过关、不过硬的干部拒之门外。要紧盯干部“小毛病”，及时咬耳、扯袖，也要激励广大干部在新时代有新担当，展现新作为，让更多“李云龙式”的干部脱颖而出。

　　习总书记强调，讲政治，是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径。干部育选用管工作，事关人心向背。唯有在“育强”“选准”“管好”上下功夫，突出政治标准，划好干部“三条线”，从“实”处着眼，在“严”处发力，方能加强党的政治建设，促进政治生态的山清水秀。