基层党员干部要有“底气”

　　作为党的基层领导干部，既是基层建设的“掌舵人”，也是开放发展的践行者，唯有对自己充满信心，做一个有底气的追梦人，勠力同向奔跑，方能不负时代使命，不负组织信任，不负人民重托。

　　有底气，首先要对组织充满信心。基层领导干部，大都在一线培养、一线成长、一线提拔，是推进国家乡村振兴战略、深化改革开放的胜利军、突击队。每一名基层干部，都要义不容辞地担负起这份光荣使命，时刻践行忠诚干净担当，真正为党分忧、为党尽责、为民造福。要在思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织，对组织必须充满信心，只有这样，才能扛起责任，抓好主业，才能把工作抓具体、抓深入。

　　有底气，必须要对群众充满信心。基层一线是最亲近群众的地方，基层干部是党和政府联系群众的关键纽带。没有落后的群众，只有落后的思想、落后的干部。对基层干部来讲，和群众打交道是“必修课”，做好群众工作则是“基本功”。有人问，做好群众工作难不难，肯定难！关键是看有没有招，能不能准确把握民风、民俗、民情。只有干部充分相信群众，真正把群众当作最亲近的人，想群众之所想，向群众交心，沉下身子踏实干，睁大眼睛认真看，竖起耳朵耐心听，才会换来群众的信任，得到群众的支持，受到群众的支持，受到群众的欢迎。

　　有底气，一定要对自己有信心。年轻的基层领导干部，思维活跃、视野开阔、干劲充沛、知识机构丰富，为基层发展注入新的活力。但是，年轻的基层领导干部也普遍存在经验不足的问题，要注重补齐自身短板。基层一线是培养和锻炼干部最好的“沃土”，干部的成长既靠组织培养，也离不开自身努力，要把一线作为成长锤炼的“考场”，把乡镇作为展示自我的“舞台”，把群众作为检验成绩的“考官”，磨出真功夫、练出大心脏，才能行稳致远、大有可为。