让年轻干部在基层稳扎稳打

　　习近平总书记在全国组织工作会议上指出，对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，把重担压到他们身上。人在事上练，刀在石上磨。基层是年轻干部成长成才的摇篮，只有多在基层摸爬滚打、锻造淬火，方能百炼成钢、行稳致远。

　　要深扎根。树大无不根深，根深方能叶茂。年轻干部要避免成为“温室之苗”，努力成长为“参天大树”，首先要扎根基层，在人民群众这个沃土中不断汲取营养。广大年轻干部要提高政治站位，坚定理想信念，自觉以民为师，甘当小学生，扎根群众、融入群众，学在基层、干在基层，不断炼就过硬本领，提升服务群众能力，以一身好本事干出一番好业绩，赢得群众满意。要经常性地“咬耳扯袖”，教育引导年轻干部慎独慎微、防微杜渐，不断强化自我修炼，注重良好品德养成，安心植根基层，努力增长才干，不断增进与群众的感情，扎深扎牢成长之根。

　　要历风雨。“路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德”。面对新时代新征程、新任务新要求，大多数年轻干部具有思维活跃、敢闯敢拼的特性，但因为在急难险重任务中磨砺少，接受党内政治生活锻炼少，往往眼高手低，经受不起挫折。年轻干部只有在基层多“墩墩苗”，在矛盾困难多的地方多“晒日头”，多经历“热锅上蚂蚁”般的亲身体验，才能壮筋骨、长才干。要坚持把年轻干部选派到经济社会发展的主战场、重点项目建设的主阵地去经风雨、见世面，放到任务重、矛盾多的基层一线去磨意志、强本领。要敢压担子、善压担子，采取轮岗交流、挂职锻炼等形式，选派年轻干部到基层一线磨炼，让他们人尽其才、人尽其用，不断历练成长。

　　要搭好梯。树苗要长成参天大树，需要浇水、施肥、剪枝、治虫。年轻干部的成长离不开组织的精心培养，要通过实施递进培训、跟踪培养计划，发现、使用和储备一批优秀年轻干部，形成重在平时、常抓不懈、推进年轻干部德才素质持续提高的培养锻炼模式。要加强年轻干部成长过程的考察考核，向“坐等提拔”“镀金提拔”现象说不，坚持“善则赏之，过则匡之，患则救之，失则革之”，对不担当、不作为、不胜任岗位的年轻干部要果断淘汰。要严格好干部标准，坚持“德才兼备、以德为先”，对那些敢于担当、勇于创新、业绩突出、群众公认的年轻干部，各级党组织要敢于打破论资排辈惯例，大胆选拔，大胆使用，让优秀年轻干部脱颖而出，使党的事业薪火相传。