请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

共产党员网 先锋文汇基层视野

打造年轻干部成长的“高速路”

四川省广元市青川县委组织部 王攀

共产党员网来稿 打印 投稿须知 投稿
  唐代诗人杜荀鹤在《小松》一诗写道:“自小刺头深草里,而今渐觉出蓬蒿。时人不识凌云木,直待凌云始道高。”他感叹于当时有才华的年轻人不易受到重视,等到“枝干参天”的时候大家才承认,呼吁人们能以发展的眼光来看待年轻才俊的成长,要让他们成材之前就得到赏识、爱护和培养。

  近日,习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话,给中青年干部讲授“开学第一课”。他强调,“培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计。”培养年轻干部,就要把握他们的成长规律,以发展的眼光看待成长,严管厚爱相结合,为他们打造一条成长的“高速路”,让他们成长的道路更宽、速度更快、过程更稳。

  既体现“统一”又注重“特殊”,成长的道路更“宽”。党的十九报告明确提出了要“建设高素质专业化干部队伍”,为新时代培养选拔干部、加强干部队伍建设提供了基本遵循。如同在高速路上行驶的车辆,在同向前行的同时也可以发挥自身优势实现“超车”。年轻干部培养是一个长期的过程,必须体现“统一性”和“特殊性”。年轻干部在培养选拔时,首先便要为其“系好人生第一颗扣子”,要坚持政治标准,注重培养坚定的理想信念,涵养忠诚干净担当的优秀品质,不断加强党的先进理论学习,激发创新创造能力,确保年轻干部在干事创业路上信念不缺失、思想不跑偏、激情不减退。同时在培养时注重个体“特殊性”,根据年轻干部的学历、专业、性格等特点,结合其自身成长需求,体现“差异化”的培养,针对性的进行专业能力提升,安排到不同的岗位进行挂职锻炼,对成长快的年轻干部加大培养力度,拓展成长渠道,打破成长壁垒,锻造出“复合型”和“专业型”相结合年轻干部队伍。

  既传导“压力”又增添“动力”,成长的速度更“快”。“水不激不跃,人不激不奋。”上了“高速路”,就要努力跑起来。要让年强干部勇于担当、敢于作为,就必须坚持“压担子”和“搭梯子”相结合,既要坚持让年轻干部到基层一线多“蹲苗”,也要勤于为他们多浇水施肥、修枝剪叶。一些年轻干部往往比较缺乏基层工作经验,缺少艰难困苦的磨炼,有的想干事但苦于没有发挥的空间。因此,要多给年轻干部“压担子”“传压力”,要引导他们多到重点难点工作上去提升解决难题的能力,要在吃劲的岗位上“吃住劲”,多当几回“热锅蚂蚁”,多体验几次“进退两难”,才能真正积累经验,获得成长。同时,要建立科学的激励机制,制定切实可行的容错纠错办法,为敢于担当的年轻干部“担当”,让苦干实干的年轻干部得到“实惠”;要开展思想、工作、生活、家庭等“全方位”的关心关爱,让他们切实感受到党的温暖,让他们想干事、能干事、干成事。

  既鲜明“导向”又强化“规矩”,成长的过程更“稳”。在高速路上,一方面要结合导向标志辨别方向、目标,一方面也要遵守交通规则、看清警示标志,这样才能安全的到达目的地。年轻干部的成长,也需要营造宽严相济的干事创业环境才能行稳致远。培养年强干部要有科学的导向,要加强社会主义核心价值观的培养,引导他们树立正确的人生观、价值观、世界观,走出正确的人生“轨迹”;要引导年轻干部多向基层一线流动,立公心、守公德,鼓励他们拜人民为师、向人民学习,传承艰苦奋斗精神,勇于在艰苦环境扎根成长。同时要培养年轻干部的纪律意识和规矩意识,加强年轻干部队伍的党风廉政建设,大力开展警示教育,让年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线,不断促使年轻干部改进作风,习惯在受监督和约束的环境中工作生活,勇于和社会中的不良风气做斗争。要以严管厚爱的方式,让年轻干部自觉讲政治、守规矩,在成长的“高速路”上越走越远、越走越实。
发布人:23克拉 发布时间:2019-3-11 16:52 收藏 阅读人次:673

回复