打造年轻干部成长的“高速路”

　　唐代诗人杜荀鹤在《小松》一诗写道：“自小刺头深草里，而今渐觉出蓬蒿。时人不识凌云木，直待凌云始道高。”他感叹于当时有才华的年轻人不易受到重视，等到“枝干参天”的时候大家才承认，呼吁人们能以发展的眼光来看待年轻才俊的成长，要让他们成材之前就得到赏识、爱护和培养。

　　近日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，给中青年干部讲授“开学第一课”。他强调，“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。”培养年轻干部，就要把握他们的成长规律，以发展的眼光看待成长，严管厚爱相结合，为他们打造一条成长的“高速路”，让他们成长的道路更宽、速度更快、过程更稳。

　　既体现“统一”又注重“特殊”，成长的道路更“宽”。党的十九报告明确提出了要“建设高素质专业化干部队伍”，为新时代培养选拔干部、加强干部队伍建设提供了基本遵循。如同在高速路上行驶的车辆，在同向前行的同时也可以发挥自身优势实现“超车”。年轻干部培养是一个长期的过程，必须体现“统一性”和“特殊性”。年轻干部在培养选拔时，首先便要为其“系好人生第一颗扣子”，要坚持政治标准，注重培养坚定的理想信念，涵养忠诚干净担当的优秀品质，不断加强党的先进理论学习，激发创新创造能力，确保年轻干部在干事创业路上信念不缺失、思想不跑偏、激情不减退。同时在培养时注重个体“特殊性”，根据年轻干部的学历、专业、性格等特点，结合其自身成长需求，体现“差异化”的培养，针对性地进行专业能力提升，安排到不同的岗位进行挂职锻炼，对成长快的年轻干部加大培养力度，拓展成长渠道，打破成长壁垒，锻造出“复合型”和“专业型”相结合年轻干部队伍。

　　既传导“压力”又增添“动力”，成长的速度更“快”。“水不激不跃，人不激不奋。”上了“高速路”，就要努力跑起来。要让年强干部勇于担当、敢于作为，就必须坚持“压担子”和“搭梯子”相结合，既要坚持让年轻干部到基层一线多“蹲苗”，也要勤于为他们多浇水施肥、修枝剪叶。一些年轻干部往往比较缺乏基层工作经验，缺少艰难困苦的磨炼，有的想干事但苦于没有发挥的空间。因此，要多给年轻干部“压担子”“传压力”，要引导他们多到重点难点工作上去提升解决难题的能力，要在吃劲的岗位上“吃住劲”，多当几回“热锅蚂蚁”，多体验几次“进退两难”，才能真正积累经验，获得成长。同时，要建立科学的激励机制，制定切实可行的容错纠错办法，为敢于担当的年轻干部“担当”，让苦干实干的年轻干部得到“实惠”；要开展思想、工作、生活、家庭等“全方位”的关心关爱，让他们切实感受到党的温暖，让他们想干事、能干事、干成事。

　　既鲜明“导向”又强化“规矩”，成长的过程更“稳”。在高速路上，一方面要结合导向标志辨别方向、目标，一方面也要遵守交通规则、看清警示标志，这样才能安全的到达目的地。年轻干部的成长，也需要营造宽严相济的干事创业环境才能行稳致远。培养年强干部要有科学的导向，要加强社会主义核心价值观的培养，引导他们树立正确的人生观、价值观、世界观，走出正确的人生“轨迹”；要引导年轻干部多向基层一线流动，立公心、守公德，鼓励他们拜人民为师、向人民学习，传承艰苦奋斗精神，勇于在艰苦环境扎根成长。同时要培养年轻干部的纪律意识和规矩意识，加强年轻干部队伍的党风廉政建设，大力开展警示教育，让年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断促使年轻干部改进作风，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，勇于和社会中的不良风气做斗争。要以严管厚爱的方式，让年轻干部自觉讲政治、守规矩，在成长的“高速路”上越走越远、越走越实。