做“行胜于言”的实干家

　　《政府工作报告》指出，中国改革发展的巨大成就，是广大干部群众筚路蓝缕、千辛万苦干出来的。实现“两个一百年”奋斗目标，成就中国人民的幸福与追求，还得长期不懈地干。为政以公，行胜于言。

　　言行不一是作风不严不实的表现。论语有言，“言必信，行必果。”现在，在个别干部身上出现了“言”胜于“行”的现象。有的未见其行，先闻其声，宣传的口号、牌子、广告满天飞的时候，行动扭扭捏捏，甚至“千呼万唤始出来”；有的“雷声大雨点小”甚至“光打雷不下雨”，承诺得饱满热烈，行动上却打折空瘪；有的虽然干了一些工作，付出了些许努力，但是在总结汇报的时候，注水、掺假，经不起群众的质问和实践的检验。

　　言行矛盾丧失的不止是干部形象。这些言行不同步、不一致、不吻合的现象，看似是小事小节，其影响不容小觑。如果一个人总是说了不算、算也不干，时间长了必然失信于群众和社会，再也难以赢得群众的拥护和支持，就会步履维艰、难以成事。再者，如果一个部门单位的政策、文件、承诺公布以后，总是慢半拍或者“中梗阻”，就会导致宣传效果和动员能力的减损，落实就成了自说自话或半拉子工程，加剧资源的浪费和干事环境的恶化。

　　行胜于言方能善作善成。“一个行动胜过一打纲领。”每一名党员干部，尤其是领导干部，应做有言必行的实干家，不做朝令夕改的“表演家”，在实践中苦练本领，用实际成果回报和打动群众，艰苦奋斗，砥砺前行。莎士比亚说，“老老实实最能打动人心。”党员干部应将“老实”作为人生信条，说老实话，并做老实事，实实在在履行职责、践行承诺，和群众一块苦、一起干，以朴素示人，凭业绩立信，在一线建功立业、实现抱负。“桃李不言，下自成蹊。”果断的行动是最有力量的语言。在事业伊始，工作刚刚起步的时候，扎实有力的推进措施、可观可感的先期成果，往往胜过任何解释的言语或华美的辞藻。此外，各级党委（党组）也应把落实力作为重要考核方面，优先推荐和选拔担当作为、苦干实干的优秀干部，形成健全完备的正向激励机制。