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“减”出基层“加速度”

四川省广元市青川县委组织部 王攀

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       近日,中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》(以下称《通知》),明确提出将2019年作为“基层减负年”。《通知》坚持严管厚爱相结合,对解决形式主义突出问题为基层减负作出进一步部署,鼓励广大干部崇尚实干、担当作为,将基层干部从“无畏的事务”彻底解脱出来,放开手脚干实事,通过减负“减”出基层“加速度”,以优异成绩迎接新中国成立70周年。

       走出文山会海,扑下身子抓落实。近年来,一些地方文山会海现象尤为突出,“大事小事先开会”“工作做得好不如材料写得好”,一些基层干部时常抱怨“不是在开会,就是在开会的路上”“还在熬夜写材料,都不知道第几稿了”……这些现象的出现,都折射出地方的“政绩观”出了问题。会议的目的是解决工作问题、推动工作落实,材料的作用是汇报工作开展情况、提炼总结工作经验。《通知》明确要求地方和部门“发扬‘短实新’文风,坚决压缩篇幅,防止穿靴戴帽、冗长空洞”和“少开会、开短会,开管用的会”,从上至下态度鲜明的向文山会海反弹回潮问题“亮剑”。基层干部从“文山会海”中走了出来,就能有更多的精力抓好党中央各项决策部署在基层的贯彻落实,就能有更多的时间深入群众,调查研究,为群众解难事、办实事,真正在基层形成“大抓落实”的蔚然风气。

       消除过度留痕,一心一意干实事。习近平总书记在中共中央政治局第十次集体学习时就曾强调,“当前‘痕迹管理’比较普遍,但重‘痕’不重‘绩’、留‘迹’不留‘心’,这种状况必须改变。”痕迹管理主要是为了压紧压实责任,让工作落到实处,过度的痕迹管理就演变成了“形式主义”。特别是近年来各类督导检查考核在基层不断增多,很多基层工作人员疲于应付,一心忙于留“痕”,更进一步加重了基层工作负担。痕迹管理应该科学有效,过度痕迹管理的根源还是在“指挥棒”的问题上。《通知》要求抓好《中共中央办公厅关于统筹规范督查检查考核工作的通知》贯彻落实,要强化结果导向,坚决纠正机械式做法,开展调查研究、执法检查等不干扰基层正常工作。这也必然让基层干部从“留痕疲态”中解脱出来,一心一意干实事,把“痕迹”留到群众心里,以担当赢得党、国家和人民群众的信任。

       强化关心激励,轻装上阵鼓干劲。“水不激不跃,人不激不奋。”《通知》指出,对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部,给予更多理解和支持,在政策、待遇等方面给予倾斜。“上面千把锤,下面一根钉”,基层干部长期坚守基层一线,克服了很多工作生活上的难题,耐得住“寂寞”、守得住“清贫”,在吃劲的岗位吃住劲,在脱贫攻坚一线扎住根。基层有很多的“硬骨头”要啃,很多的“攻坚战”要打,还有很多“不讨喜”的工作也必须去做,这些都需要基层干部有强烈的担当意识和足够的能力本领。因此,必须鲜明旗帜地为敢拼敢干、敢于担当的基层干部撑腰鼓劲,要建立科学的激励机制,制定容错纠错办法,为担当者担当,为负责者负责。要开展思想、工作、生活、家庭等“全方位”的关心关爱,解除他们的后顾之忧,放下“思想包袱”,让他们能轻装上阵,想干事、能干事、干成事。
发布人:23克拉 发布时间:2019-3-12 10:00 收藏 阅读人次:5106

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