给“痕迹主义”添点“料”

　　“加班加点写材料、没日没夜整数据、一心一意填表格、辛辛苦苦编简报”，这是全国政协委员、江西省政协副主席刘晓庄对工作过度留痕的讥讽，又一次引起我们对痕迹管理的认真思考。

　　早在中央政治局第十次集体学习时，习近平总书记就一针见血地指出，必须要改变“痕迹管理”重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的状况。为发挥“痕迹主义”正向作用，适度留痕，只有给“痕迹主义”添点科学考评的“馅”，加点实干为要的“货”，添点精准适度留痕的“暖”，才会让广大基层干部在工作中留“痕”不留“疤”，累“身”不累“心”。

　　多维考核、综合评判，给“痕迹主义”添点“多味馅”。俗语讲“画龙画虎难画骨，知人知面不知心”，如哲学中强调的：看问题要透过现象看本质，抓核心。评判一项工作成效如何，理当三问两看，问群众“满不满意、高不高兴、答不答应”，看群众“是哭还是笑”。而非大肆留痕，用一摞摞材料、一串串数字、一份份简报来画饼充饥、华而不实。而是不以材料“痕迹”评短长、论英雄。真正把“工作实绩、工作态度、工作作风、工作能力”等作为考核评判的“必需元素”，给“痕迹主义”加点“馅”，科学考评，真正发挥“指挥棒”作用，鼓励广大基层干部在激昂奋进中适度留痕，总结经验，让工作劲头更足、工作成效更高、工作“大餐”更美味。

　　实干为先、干字当头，给“痕迹主义”添点“结实货”。习近平总书记讲，空谈误国，实干兴邦。成就伟业，释放红利，造福人民，唯干可获。重“痕”不重“绩”的“痕迹主义”就像一支花瓶，好看不中用，可远观而不可亵玩焉。只有“干货满满”的“留痕”才能提升群众“幸福感”“获得感”和“安全感”。因此，要想“留痕”又“走心”，就要把忠诚于党、服务为民的理念和信仰落实在具体行动上，不拿“留痕”当“作秀”。真正把自己摆在担当履职里，踏踏实实、勤勤恳恳，干好每一份工作，拿出一份份优秀的“成绩单”，让“痕迹主义”结结实实，不弄虚作假，不夸大事实，同时，要将好的工作心得、经验总结“留痕”，时而温故，时而知新，让“痕迹主义”外秀慧中，有里有面。

　　科学高效、精准留痕，给“痕迹主义”添点“柔情暖”。基层干部工作繁杂、条件艰苦，在“上面千条线，下面一根针”的工作现状面前常常捉襟见肘，倍感压力。适度的工作留痕是工作之必需，是学习反思、成长进步的工具。然凡事有度，过之不及，过度留痕倒让部分基层干部“5＋2”“白＋黑”成为工作新常态，有时候还会因痕迹没有留、痕迹留不够的问题“惹祸上身”，让基层干部白头伤心。因此，在痕迹管理上，要暖一点，坚持科学高效，精准留痕，改凡事就留为要事必留，改大留特留为少留精留，改没事也留为有事才留，让“痕迹主义”必要化、精准化、少痕化，减轻基层干部工作负担，留一些精力在干事创业、谋划出新上发力，留一些空间在守护家庭、敬父爱子上温存。

　　给“痕迹主义”添点“料”，让痕迹管理接地气、顾实际，真正发挥工作留痕的正向作用，也让基层干部适度松绑，大有干劲，为实现基层振兴不断奋斗！