近日，适逢全国两会隆重召开之际，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》（以下简称《通知》），明确提出将2019年作为“基层减负年”，引发两会代表热议。
近年来，一些地方的基层干部反映压力过大、不堪重负，集中表现为“四多四少”：文件多、会议多、检查多、台账多，人力少、福利少、关心少、注重实效少。这些现象一定程度上助长了“形式主义”和“官僚主义”，不利于基层工作落到实处、不利于基层干部作风建设、不利于党群干群关系。《通知》就像一场春夜喜雨，滋润到基层干部的心坎。
整治文山会海，留给基层干部更多时间精力。《通知》明确给出“层层大幅度精简文件和会议”“少开会、开短会，开管用的会”的硬杠杠，将大幅改变不少基层干部“8小时内开会、8小时外写材料”的局面。会议和材料的本质都是围绕开展工作、取得实效服务的，会议规模时长、发文数量需要科学计划和规范制度。基层是落实政策的“最后一公里”，基层干部有了充足的时间和精力，能够更好地为民办实事。
规范调研考核，注重基层干部工作实绩。《通知》要求抓好《中共中央办公厅关于统筹规范督查检查考核工作的通知》贯彻落实，“不能一味要求基层填表格报材料，不能简单以留痕多少评判工作好坏”“加强常态化了解，多到现场看，多见具体事，多听群众说”。从源头上减少不必要的考核次数、从方式上减少提前通知和陪同，防止基层干部连夜“补痕迹，造成效”的现象，避免基层干部疲于应付，也真正选出干实事的干部。
强化正向激励，给予基层干部更多关心支持。《通知》指出“坚持严管和厚爱结合”，提出修订《中国共产党问责条例》。中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，提出建立健全容错纠错机制，对干部的失误错误进行综合研判，加强对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。其目的都是对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部，给予更多关爱和支持，切实保护干部干事创业的积极性，激励基层干部担当作为。
春雨纷纷浥，东风杨柳新。坚持学习贯彻落实《通知》的要求，切实为基层干部松绑减负，基层干部会更踏实，基层工作会更扎实。
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