近日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，给中青年干部讲授“开学第一课”。他强调，“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。”培养年轻干部要把握他们特有的成长规律，以发展的眼光看待他们成长，严管厚爱相结合，为他们畅通成长的“绿色通道”，让他们成长的道路更宽、速度更快、环境更优。
打造更“宽”成长道路。党的十九报告明确提出了要“建设高素质专业化干部队伍”，为新时代培养选拔干部、加强干部队伍建设提供了基本遵循。年轻干部培养是一个长期的过程，要体现“特殊性”，鼓励他们全方位发展。要为他们“系好人生第一颗扣子”，坚持政治标准，注重培养坚定的理想信念，涵养忠诚干净担当的优秀品质，不断加强党的先进理论学习，激发创新创造能力，确保年轻干部在干事创业路上信念不缺失、思想不跑偏、激情不减退。要根据年轻干部的学历、专业、性格等特点，找到其成长规律，结合其自身成长需求，体现“差异化”的培养，针对性地进行专业能力提升，安排他们到不同的岗位进行挂职锻炼，对成长快的年轻干部加大培养力度，拓展成长渠道，打破成长壁垒，锻造出“复合型”和“专业型”相结合的年轻干部队伍。
激发更“快”的成长速度。要让年强干部快速成长，就要坚持“压担子”和“搭梯子”相结合，既坚持让年轻干部到基层一线多“蹲苗”，也要勤于为他们多浇水施肥、修枝剪叶。年轻干部大多缺乏基层工作经验，缺少艰苦环境的磨炼，在培养使用的时候，就要多给年轻干部“压担子”“传压力”，要引导他们多到重点难点工作上去提升解决难题的能力，让他们多当几回“热锅蚂蚁”，多体验几次“进退两难”，在吃劲的岗位上“吃住劲”，才能真正积累经验、获得成长。同时，要建立科学的激励机制，制定切实可行的容错纠错办法，要敢于打破年轻干部成长“天花板”，对表现优秀的年轻放心大胆的使用，为敢于担当的年轻干部担当，让苦干实干的年轻干部得到“实惠”，在年轻干部中形成“比学赶超”的良好竞争氛围。
营造更“优”的成长环境。年轻干部要健康成长、行稳致远，需要营造宽严相济的干事创业环境。培养年轻干部必须要有鲜明的导向性，要加强社会主义核心价值观的培养，引导他们树立正确的人生观、价值观、世界观，走出正确的人生“轨迹”。要激励年轻干部多投身基层一线，立公心、守公德，鼓励他们拜人民为师、向人民学习，在基层一线传承好艰苦奋斗精神，在艰苦环境扎根成长。同时要强化年轻干部的纪律意识、规矩意识，加强年轻干部队伍的党风廉政建设，开展警示教育，让年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断促使年轻干部改进作风，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，勇于和社会中的不良风气做斗争。要以严管厚爱相结合的方式，让年轻干部自觉讲政治、守规矩，在干事创业的道路上越走越远、越走越实。
“自小刺头深草里，而今渐觉出蓬蒿。时人不识凌云木，直待凌云始道高。”莫等年轻干部“枝干参天”的时候才惊觉，要练就一双“慧眼”，捧着一颗“真心”，让他们成材之前就得到赏识、爱护和培养。
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