让人才成为创新创业创造“加速器”

　　创新发展，关键在人。习近平总书记近日在参加十三届全国人大二次会议福建代表团审议时强调：“要着力解决影响创新创业创造的突出体制机制问题，营造鼓励创新创业创造的社会氛围，特别是要为中小企业、年轻人发展提供有利条件，为高技术企业成长建立加速机制”。这些重要论述为营造有利于创新创业创造的良好发展环境提出明确要求，为发挥人才引擎作用、最大限度释放全社会创新创业创造动能指明了方向。

　　人才是发展之基、创新之要、竞争之本。营造有利于创新创业创造的良好环境，离不开各类人才竞相成长、脱颖而出、各展其能。当今时代是知识经济时代，经济竞争更多地表现为人才竞争，人才优势是最有潜力、最可依靠的优势。一个地区综合实力的竞争，说到底是人才的竞争，谁能够培养、集聚、用好人才，谁就能抓住竞争的主动权、发展的制高点。推动创新创业创造，从根本上来要充分发挥技术这个第一生产力的作用，开发好人才这个第一资源。只有牢固确立人才引领发展的战略地位，全面聚集人才，才能着力夯实创新发展人才基础。

　　解决影响创新创业创造的突出体制机制问题，一个重要的方面是要深化人才发展体制机制的改革。注重完善人才培养机制，以发展需要和社会需求为导向，以培养创新精神和创新能力为重点，以提升思想道德素质和职业精神为基础，加快形成产学研用相结合的协同育人模式。完善人才评价机制，确立以创新能力、质量、贡献为主要标准的鲜明导向，切实解决“唯论文”“唯职称”“唯学历”等问题，避免简单以学术头衔、人才称号确定薪酬待遇、配置学术资源的倾向。完善人才流动机制，打破户籍、身份、学历、人事关系等制约，为人才和用人主体“放权松绑”，促进人才合理流动。完善人才激励机制，综合运用绩效考核、表彰奖励、薪酬分配和股权激励等措施，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

　　发展是第一要务，人才是第一资源，抓发展首先必须抓人才。谁拥有人才，谁就能掌握创新发展的主动权，谁就能在创新发展中居于领跑地位。当前，许多地方战略性新兴产业尚处在起步阶段，拥有的自主知识产权和核心技术不多，急需大批创新人才和团队发挥引领和推动作用。一个优秀人才不仅能够带好一个团队，还能够带来一批项目、带动一个产业。通过着眼“高精尖缺”、坚持需求导向，大力推进人才发展战略，抓住培育高端人才这把“金钥匙”，从而更好地开启创新创业的大门，切实增强竞争的新优势，赢得发展的新空间，以人才优先发展来引领和带动经济社会创新发展。

　　创新创业创造为人才发展创建平台，人才为创新创业创造提供动力。只有牢固树立“抓创新必须抓人才、抓人才就是抓发展”的理念，切实把人才资源作为驱动创新发展的关键因素，把人才投入作为赢得未来的战略性投入，才能充分激发人才创新创业创造活力，让人才真正成为创新发展的“强引擎”，成为创造创业的“加速器”，在推动创新发展中发挥关键作用，为实现“两个一百年”目标提供强大的人才支撑和智力支持。